חישוב גודל השכר הממוצע של העובדים נחוץ לצורך חישוב הטבות בגין נכות זמנית, תשלום עבור נסיעות עסקים. השכר הממוצע של מומחים מחושב על פי שעות העבודה בפועל, ותלוי בשכר, בקצבאות, בבונוסים המצוינים בטבלת האיוש.
נחוץ
- - שולחן איוש;
- - מחשבון;
- - חקיקה;
- - לוח שנה הפקה;
- - לוח זמנים או מעשה עבודה שהושלם.
הוראות
שלב 1
על מנת לחשב את המשכורת הממוצעת של עובד, קבע תחילה את התקופה בה אתה צריך לחשב אותה. ככלל, תקופה זו היא 12 חודשים קלנדריים. אבל אם עובד עובד בארגון פחות משנה, למשל, 10 חודשים, אז אתה צריך למצוא את הרווחים הממוצעים לזמן בו המומחה מבצע את תפקיד עבודתו.
שלב 2
כעת קבעו את סכום השכר שנצבר לו בפועל לתקופת החיוב. לשם כך השתמשו בשכר, לפיו ניתנו לעובד כל התשלומים המגיעים לו. אם אי אפשר להשתמש במסמכים אלה, הכפל את השכר החודשי, הבונוסים, הקצבאות ב- 12 (או במספר החודשים בהם העובד עובד במפעל, אם הוא רשום בחברה במשך פחות משנה).
שלב 3
חשב את הרווחים היומיים הממוצעים שלך. לשם כך, חלק את סכום השכר לתקופת החיוב במספר הימים הממוצע בחודש (נכון להיום הוא 29, 4). חלק את התוצאה ב- 12.
שלב 4
ואז קבע את משך הזמן שעבד בפועל. לשם כך, השתמש בגליון הזמנים. מסמך זה צריך להיות ממולא על ידי שומר זמן, קצין כוח אדם או עובד אחר שקבע זאת בתיאור התפקיד שלו.
שלב 5
מספר השעות שעבד בפועל מכפיל את הרווח היומי הממוצע. הסכום שהתקבל הוא השכר הממוצע של מומחה לשנה. חלק את התוצאה ב- 12. זה יהיה הרווח החודשי הממוצע שלך. חישוב זה משמש לעובדים ששכרם תלוי בשעות העבודה בפועל.
שלב 6
כאשר לעובד יש שכר חתיכה, הכפל את שיעור התעריף (הנקוב בטבלת האיוש ונקבע על פי חוזה העבודה) במספר המוצרים שהופקו (השתמש בתעודת השלמה או במסמך אחר שבו זה נרשם).
