החישוב והתשלומים בגין חופשת מחלה זהים לכל המעסיקים, ללא קשר למערכת המיסוי שהם חלים עליהם. שלושת הימים הראשונים של חופשת המחלה משולמים על חשבון המעסיק, ואת השאר משלמים הקרן לביטוח לאומי של הפדרציה הרוסית.
נחוץ
- - מילא כראוי חופשת מחלה;
- - נתונים על שכר העובד במשך 24 החודשים האחרונים;
הוראות
שלב 1
אם אין ספק לגבי מקוריות המסמך, תוכלו להתחיל לחשב את התשלומים הנדרשים. תשלומים אלה תלויים ברשומת הביטוח של העובד, כלומר התקופה בה המעביד שילם עבורו תרומות ל- FSS של הפדרציה הרוסית:
- עד 5 שנות ניסיון בביטוח - 60% מהרווח הממוצע;
- מגיל 5 עד 8 שנים - 80% מהרווחים הממוצעים;
- מגיל 8 - 100% מהרווחים הממוצעים.
שלב 2
לצורך חישוב השכר הממוצע לוקחים את 24 החודשים הקודמים כולל דמי חופשה. הנתונים מסוכמים ומחולקים במספר הימים - 730. אם ניסיון העבודה הוא פחות משנתיים, השכר היומי מחושב על פי הצבירה בפועל. זה מחושב על ידי הנוסחה:
(B * 24) / 730 = C *% מהתשלומים = T, כאשר B הוא השכר החודשי, C הוא השכר היומי, T הוא יום אחד בחופשת מחלה. הכפל את הנתון המתקבל במספר הימים הקלנדריים המצוינים בחופשת המחלה. זה צריך להיות התשלום.
שלב 3
במקרה שמחיר יום אחד עבור חופשת מחלה שהתקבלה במהלך החישוב נמוך משכר המינימום (במונחים של יום אחד), אתה מחויב לשלם עבור חופשת המחלה, על בסיס שכר המינימום שנקבע בחקיקה.. יהיה קל יותר להבהיר את הנתון בסניף המקומי של ה- FSS של הפדרציה הרוסית, שכן בחלק מהגופים המרכיבים את הפדרציה מתווסף לו מקדם אזורי.
