ספר העבודה הוא חלק מ"הלבוש "לפיו הם מתקבלים בברכה. כאשר פותרים את בעיית התעסוקה, העיצוב הנכון שלה הוא יתרון נוסף בבחירת מועמד לתפקיד. לכן, לא ניתן להעריך יתר על המידה את חשיבותו של מסמך זה ואת הצורך לעשות הכל ללא טעויות.
הוראות
שלב 1
הכללים הכלליים לביצוע רישום בספר העבודה הם כדלקמן: • הערך נעשה בשפה הממלכתית של הפדרציה הרוסית, כלומר. ברוסית. במקרה שארגון ממוקם בשטחה של אחת הרפובליקות בעלות שפת מדינה משלו, הוא רשאי לרשום הערות בשתי שפות (ברוסית ובלאומית).
• לצורך כתיבה, השתמש בעט נובע, עט ג'ל או עט כדורי עם דיו שחור, כחול או סגול העמיד בפני אור ומים.
• עריכות מוחלטות מותרות רק בדף פרטי העובד. בעת שינוי שם המשפחה, ההשכלה או ההסמכה, הערך הישן נחצה בשורה אחת, כתוב חדש. קישור למסמך (הבסיס לשינויים) נוצר בחלק הפנימי של הכריכה, מאושר על ידי חתימת האחראי והחותם. בחלקים אחרים של ספר העבודה אסור לחצות רשומות שגויות.
• בעת הזנת ערכים, לא ניתן להשתמש בקיצורים של מילים, כל המילים נכתבות במלואן (לא ave., אלא פקודה; לא Code Labour, אלא Code Lab, וכו ').
• יש להקפיד על מספור רציף של רשומות לפי קטעים בספרות ערביות.
שלב 2
מאפיינים של מילוי ספר העבודה לפי קטעים.
את החלק "מידע על העובד" ממלאים תשובות ישירות. כל הנתונים הבסיסיים נלקחים מהמסמך המוצג (דרכון).
תאריך הלידה, כמו תאריך ההשלמה, נכתב במלואו (למשל, 20 ביולי 2010); חתימת העובד שמילא את ספר העבודה חייבת להיות קריאה (עדיף פשוט לכתוב את שם המשפחה שלך).
שורת "חינוך" ממולאת על בסיס מסמך חינוך. זה יכול להיות:
"כללי בסיסי", "משני" (בית ספר);
"מקצוע מקצועי" (בית ספר);
"מקצוע משני" (מכללה, בית ספר טכני);
"השכלה גבוהה לא שלמה" (לפחות 3 מסלולי לימוד)
"גבוה יותר" (אוניברסיטה) וכו '.
השורה "מקצוע, התמחות" ממולאת רק כשיש מסמך המאשר את ההתמחות שהתקבלה. לדוגמא, כתוב "מפעיל מכונות כללי" על בסיס תעודת גמר, או "מהנדס מכונות" על בסיס תעודת השכלה גבוהה.
שלב 3
החלק מידע על עבודה מתחיל במילוי השם המלא (והקצר, אם זמין) של הארגון. השם חייב להתאים באופן מלא למסמכים המרכיבים. השורה הבאה היא תיעוד הקבלה לעבודה. מספר סידורי, תאריך בספרות ערביות בפורמט dd.mm.yyyy, רישום קבלה והבסיס (סדר, סדר) מוכנים. על טקסט הרשומה להכיל מידע מלא: לאיזו משרה מועסק העובד, רמת ההסמכה שהוקצתה ובמידת הצורך באיזו מחלקה מועסק העובד. בעתיד כל השינויים בפעילות העבודה של העובד נרשמים בספר העבודה. זהו העברתו למשרה אחרת או למחלקה אחרת (במיוחד כאשר היא ממוקמת באזור אחר), עלייה בקטגוריה, שינוי שם של תפקיד וכו '… על טקסט הערך להתאים למסמך זה.
אם מתבצעת שגיאה ברשומה, היא לא מחוצה, לא מוחקת, אלא מבוטלת על ידי הבאה. המספר הסידורי הבא, התאריך, הטקסט מוכנס. דוגמה לתוכנו. כאשר עובד מפוטר, יש צורך לספק קישור למאמר, לסעיף, לפיסקה של קוד העבודה של הפדרציה הרוסית ("הודח מכוח סעיף _ לסעיף _ של קוד העבודה של הרוסית. פדרציה ") וציין את הסיבה.בסיום, הכירו את העובד עם כל הרשומות כנגד החתימה (בשורה האחרונה מתבצע הערך "מוכר", החתימה ופענוח חתימת העובד).
שלב 4
החלק הזה "מידע על תמריצים" מתמלא באותו אופן. בעת ביצוע ערך, הקפידו למלא את העמודה "קרקע" - הזמנה או הזמנה שעל בסיסה מעודדים את העובד. טקסט הרשומה חייב להתאים לטקסט ההזמנה.
