חופשת הורים עשויה להימשך בארצנו עד שהילד יגיע לגיל 3. לאחר מכן האם או עוזבת וממשיכה לשבת בבית, לגדל את התינוק או ללכת לעבודה. עם זאת, היא לא יכולה להגיע רק למקום עבודתה. היא צריכה למסד את כל תנועותיה.
הוראות
שלב 1
על מנת לצאת לעבודה, אם צעירה צריכה להגיע למעסיקה ולכתוב בקשה. יש צורך לכתוב בו את הטקסט הבא: אנא הוציאו אותי מחופשת הורים לפני שהוא מגיע לגיל שלוש שנים מיום (תאריך). בעמודת התאריך עליך לציין את יום ההחזרה הרצוי, בהתאם לחקיקות הרגולציה. כלומר, אינך יכול ללכת לעבודה מבלי למלא את הניירות המתאימים. ועליך לכתוב הצהרה כזו לפחות חודש לפני תאריך השחרור הצפוי. אחרי הכל, אדם אחר עובד במקומך, והוא צריך זמן לארוז ולהפסיק.
שלב 2
לאחר שקיבלה הצהרה מאישה, על ההנהלה לקבוע צו מתאים, שיהווה את הבסיס עבורה לעבודה. הזמנה זו מתבצעת בצורה חופשית, אין דרישות קפדניות לביצועה. לאחר האישור של מסמך זה, האישה מתבשרת שהיא יכולה ללכת בבטחה למקום עבודתה מהתאריך המצוין בבקשה.
שלב 3
יש אפשרות נוספת לצאת מחופשת ההורים. זה קורה אם אישה רוצה ללכת לעבודה לפני המועד. ואז היא גם מגיעה לעבודה וכותבת הצהרת התראות מקבילה.
שלב 4
ההנהלה בתגובה לכך צריכה לקבוע צו מתאים. הטקסט שלו יהיה שונה מזה שנכתב כאשר העובד הולך לעבודה בזמן. במקרה זה, הטקסט של הצו צריך להישמע כך: אפשר למריה סרג'בנה איבנובה, שנמצאת בחופשת הורים עד שהיא מגיעה לגיל שלוש, לעבוד. איבנובה מריה סרג'בנה שתתחיל לבצע את תפקידיה החל מ (תאריך).
שלב 5
אך כאן עליכם לקחת בחשבון את העובדה שאם אישה הלכה לעבודה לפני הזמנים, אין זה אומר כלל שהיא תעבוד כל הזמן. אם תרצה ובהתאם לחוק, היא יכולה שוב לצאת לחופשת הורים בקלות עד שהילד יגיע לגיל שלוש.
