המאמר יהיה שימושי לאמהות לעתיד בעניין היציאה לחופשת לידה. בהתאם לחקיקה של הפדרציה הרוסית, המאמר מתאר את פעולותיה הספציפיות של אישה בהריון לספק לה חופשת לידה.
זה לא היום הראשון שאתה נמצא במצב מעניין, ככל שההריון שלך ארוך יותר, כך אתה חושש לעיתים קרובות יותר מהשאלות: "מה צריך לעשות? איך לצאת לחופשת לידה?"
כדי לצאת לחופשת לידה, עליך לבצע את הפעולות הבאות.
הוראות
שלב 1
אם אתה חושד בהריון, הירשם מיידית למוסד בריאות.
שלב 2
לבקשתך, בהתחלה, אינך יכול לדווח על אירוע נפלא. יוצא מן הכלל יהיה אם העבודה שלך קשה, מזיקה ולילה. כאן יהיה עליכם לקחת אישור המאשר את קיומו של הריון, שעל בסיסו עליכם לקבל מקום עבודה אחר המתאים למצבכם. למעסיק אין כל זכות להכריח אותך לעבוד בלילה.
שלב 3
לאחר זמן מה (אם לדייק, לאחר 30 שבועות), ביום שנקבע על ידי הרופא שלך, עליך לפנות למרפאת הלידה, שם תינתן לך תעודת אי כושר עבודה למשך 140 יום (70 לפני הלידה ו- 70 לאחר מכן), המציין את תחילת חופשת הלידה. כמו גם מסמכים חשובים אחרים: תעודת רישום בשלבים הראשונים של ההריון, תעודת לידה.
שלב 4
לאחר מכן, בכל יום (לכל היותר ניתן לשמור את חופשת המחלה בידיים במשך 6 חודשים לאחר מועד השבת יכולתך לעבוד), תוכל להביא פנייה ותעודת אי כושר עבודה לתשלום לאנשי הצוות. מחלקה (הנהלת חשבונות).
שלב 5
תוך עשרה ימים אתה נדרש לחשב את הקצבה ולתת יולדות ביום שלמחרת, המיועד להוצאת שכר.
שלב 6
אז קיבלת חופשת לידה - תוכלי ליהנות מההריון ולהתכונן לפגוש את תינוקך במשך החודשים הנותרים.
