כדי להשיג חופשת לידה, חופשת הורים, פרילנסר יצטרך לשלוח למעסיק בקשה מתאימה עם מסמכים תומכים בדואר. יחד עם זאת, השימוש בחופשה כזו אפשרי רק אם קיים חוזה עבודה רשמי.
פרילנסרים בדרך כלל אינם מתקשרים עם מעסיקים בחוזי עבודה, ועצם הפעילות שלהם לרוב אינה מאפשרת להם להוכיח קיומם של יחסי עבודה. אף על פי כן, בחלק מהמקרים הסכמים הרלוונטיים מתקיימים בכל זאת, מה שמוליד שימוש בחופשת לידה, חופשת הורים על פי כללים כלליים. הספציפיות של הוצאת חופשות במקרה זה תהיה החלפה מרחוק של תיעוד, שכן הארגון והעובד, ככלל, נמצאים בהתנחלויות שונות. הרגולציה המשפטית של יחסים כאלה מבוססת על פרק מיוחד של קוד העבודה של הפדרציה הרוסית, הקובע את תכונות עבודתם של עובדי הטלוויזיה.
כיצד אוכל להגיש בקשה לחופשה?
ברוב המקרים, ערוצי תקשורת אלקטרונית משמשים להחלפת מסמכים בין עובדי הטלוויזיה למעסיקים, שדרכם ניתן להעביר רק עותקים. עם זאת, בעת הגשת בקשה לחופשת לידה או חופשת הורים יהיה צורך לשלוח את המסמכים המקוריים, מכיוון שהארגון עושה בהם שימוש בשיתוף פעולה עם רשויות הביטוח הסוציאלי המשלמות את ההטבות המקבילות. לכן על העובד לשלוח את הבקשה המקורית למתן חופשה ואת מסמכי המסמכים המצורפים אליה (תעודת אי כושר עבודה, אישור רפואי, מסמכים על לידת ילד). למשלוח משתמשים בדואר רגיל, אך על העובד לשלוח מכתב מאושר עם אישור קבלתו למעסיק.
מה קורה לאחר הגשת הבקשה?
לאחר שליחת בקשה לחופשה לחברה, על העובד להמתין לאישור קבלתו על ידי המעסיק. ואז ראש הארגון נותן צו לשלוח את העובד לחופשה מתאריך מסוים. ההזמנה שצוינה, מסמכים הכרחיים אחרים נשלחים לעובד לבדיקה. לצורך העברה, ניתן להשתמש בערוצי דואר רגילים או בערוצי תקשורת אלקטרוניים אם יש תנאי מתאים בחוזה לעבודה מרחוק. לאחר מתן הצו העובד נמצא בחופשה לתקופה הקבועה בחוק. כתוצאה מכך, חופשת לידה לעצמאים ניתנת באופן כללי, אולם יש לקחת בחשבון את הימצאותם של כמה מוזרויות של רישומה והחלפת המסמכים.
