הריון הוא זמן נפלא ומרגש לחכות ללידת אדם קטן, אך כבר חשוב מאוד. שינויים גרנדיוזיים מתרחשים לא רק בגוף האישה, אלא בכל חייה. מטבע הדברים, בעניין זה עולות שאלות רבות לגבי המשך החיים, כולל קריירה של אישה בהריון. רוב הנשים בעמדה מודאגות ברצינות כיצד להעביר את החדשות על הריונן לממונים ולצוות.
הוראות
שלב 1
שקול איזה סוג מערכת יחסים יש לך עם הבוס שלך. אם היחסים טובים, ידידותיים, אז אתה יכול לדבר על הריון מוקדם. ראשית, על ידי כך תגלה את כבודך לממונים עליך ויחס רציני לעבודה, שכן אתה דואג מראש כי לחברה תהיה האפשרות למצוא תחליף ראוי עבורך. בנוסף, במקרה זה, ניתן לקוות לכל פינוקים או הטבות. שנית, אם היחסים בינך לבין הבוס שלך טובים, יהיה לך קל יותר לדבר על מצבך. אם הקשר לא הסתדר, אז יש לדחות את הידיעה על ההריון.
שלב 2
לפני שתספר לבוס שלך על התינוק שלך לעתיד, התבונן כיצד הבמאי מתייחס לנשים בהריון אחרות. התוצאה של תצפיות כאלה תהיה הבנייה הנכונה של התנהגותן בהמשך. אם לראש החברה יש גישה חיובית כלפי הריון, אז אין לך ממה לפחד.
שלב 3
זכור שהבוסים חייבים לברר את ההריון שלך לפני ששאר הצוות יודע על כך, אחרת זה עלול להיתפס בעיני הבוס כחוסר כבוד צרוף.
שלב 4
סמכו על מערכות יחסים בצוות - לאחר השיחה על הריון עם הבוס, קרוב לוודאי ששאר הצוות יגלה זאת. אם הצוות תומך ומיטיב איתך, אז אתה לא יכול להתעכב עם החדשות על הילד שטרם נולד, אך אם זה לא כך ואתה חושש מרכילות ודיונים מיותרים מאחורי הגב שלך, אז כדי לא לדאוג לזה שוב, אולי כדאי לדחות את החדשות …
שלב 5
כשאתה מחליט מתי לדבר על ההריון שלך, סמך גם על לוח הזמנים שלך ברמת הפגיעה. על פי החוק, אתה נדרש לעבור לעבודה לא מזיקה עם לוח זמנים נוח עבורך.
שלב 6
לפני שאתה מבקר במשרד של הבוס שלך כדי לדבר על "סיטואציה מעניינת", חשוב היטב על סדר השיחה. אתה יכול לרשום את כל הנקודות על הגיליון כדי לא לפספס נקודות חשובות. אמור שאתה רציני ביותר בעבודה שלך, מרוצה מהתפקיד וברצונך להמשיך לעבוד לפני ואחרי שנולד תינוקך. ציין שליילוד הוא תמריץ נהדר לחזור אחר כך ולעבוד במרץ מחודש. ציין את לוח הזמנים של העבודה בפועל, הזמן בו תצטרך לצאת לביקור אצל הרופא וכן הלאה.
