איך לספר על הריון בעבודה

תוכן עניינים:

איך לספר על הריון בעבודה
איך לספר על הריון בעבודה

וִידֵאוֹ: איך לספר על הריון בעבודה

וִידֵאוֹ: איך לספר על הריון בעבודה
וִידֵאוֹ: איך סיפרתי לאופיר שאנחנו בהריון?! 2024, אַפּרִיל
Anonim

כיצד לתקשר נכון את המצב שלך לעמיתים ולהנהלה? אישה מרבה לדחות את השאלה העדינה הזו לרגע האחרון, ולא שמה לב איך הם מתחילים ללחוש מאחורי גבה.

איך לספר על הריון בעבודה
איך לספר על הריון בעבודה

הוראות

שלב 1

למעט חריגים נדירים, הצוות מגיב בחיוב להריון של עובדות. המעסיק אינו סובל כלכלית, משום שכל התשלומים מגיעים מכספים שונים, אך לא מכיסו של המעסיק. לעיתים קרובות, אישה בהריון מתבקשת להוריד את ימי החופשה המצטברים כדי שהיא תהיה במקום העבודה כמה שפחות. עדיף להודיע להנהלה מוקדם ככל האפשר. זה יאפשר לכם להעביר תיקים לעובד שזה עתה הועסק ללא בעיות ולמנוע רכילות בעבודה. אם אתה מנהיג, עליך לאסוף צוות, לקבל ברכות ולהציג בפניך בוס חדש.

שלב 2

אתה יכול לדבר על הריון בשבועות 14-16, אך לא מוקדם יותר. בשלבים הראשונים לעיתים קרובות מופיעות הפלות ספונטניות, ייתכן שיהיה צורך להפסיק את ההיריון מסיבות רפואיות. עדיף אם מעגל צר של אנשים יידע על כך.

שלב 3

לאחר שסיפרנו סוד לעמית אחד, סביר מאוד להניח שבעוד מספר ימים כל המשרד יידע על מצבכם המעניין. וזה יהיה מאוד לא נעים אם המנהל לא ישמע את החדשות ממך. זה אופטימלי אם תגיד למפקח המיידי שלך, וכבר בפגישת התכנון הבאה הוא יודיע לכל העובדים בבחירת המילים הנכונות. בהתחשב במעמדו בקבוצה, ברכות יכולות להיות יבשות ומאופקות, ללא פרטים וליפסים מיותרים. בעקבות זאת בקש מהמנהל לעבור לנושאי עבודה הקשורים להעברת תיקים, חיפוש אחר עובד חלופי.

שלב 4

אם אינכם מתכננים לספר לעמיתיכם על ההריון שלכם, יש צורך בשיחה פרטית עם ההנהלה. אתה יכול לדון בנושאי עבודה מבלי לערב חברי צוות אחרים. אתה יכול לבקש להעביר אותך ללוח זמנים בחינם או לקחת חלק מהעבודה הביתה. נוהג זה הוא הנורמה: אנשים עובדים יחד, אך הדבר אינו מחייב אותם לדבר על חייהם האישיים. אמנם בצוותים יצירתיים, הריון של עובדת יכול להפוך לתמריץ לפרויקט חדש שנוצר במיוחד עבורה.

שלב 5

אם נשים בהריון אינן מתקבלות בברכה בצוות שלך, עליך גם ליידע זאת, אך מאוחר ככל האפשר. באופן מיטבי ─ לפני שיוצאים לחופשת לידה. ניתן לעשות זאת הן באופן אישי והן באמצעות מכתב רשמי. יש להכניס את חופשת המחלה למחלקת הנהלת חשבונות, שם ייפתרו כל השאלות אודות תשלום ההטבות. חלקם יוצאים לחופשה או לוקחים חופשת מחלה ורק אז יוצאים לחופשת לידה. בדרך זו תוכלו למזער אנשי קשר עם הצוות.

שלב 6

לאי ההבנה של חברי הצוות שלא קיבלו הודעה על הריון, אתה יכול לענות שאתה כבר אדם בוגר למדי ולא זקוק לתמיכה נוספת. אם תשובה זו נראית קשה מדי, אמור שההריון היה מסובך ולא רצית "לג'ינקס" אותו.

מוּמלָץ: