בשל אמונות טפלות ודעות קדומות שונות, יש נשים שבוחרות שלא לספר לאחרים על הריונן עד שזה הופך להיות מובן מאליו. עם זאת, במקרה של המעסיק, סודיות כזו אינה ראויה, מכיוון שהיא לא יכולה לגרום רק לתגובה שלילית, אלא במובן מסוים אף לפגוע באם המצפה עצמה.
קודם כל, צריך לזכור לגבי הערבויות הניתנות בקוד העבודה של הפדרציה הרוסית לנשים בהריון. אלה כוללים, במיוחד, את חוסר האפשרות לפיטורים ביוזמת ההנהלה במהלך ההיריון וחופשת ההורים, לרבות בעת עבודה על חוזה עבודה לתקופה קצובה, אפשרות לעבור למשרה אחרת שאינה כוללת השפעות מזיקות על הגוף, תוך שמירה על רווחים ממוצעים במקום הראשי, אפשרות לעבוד במשרה חלקית או במשרה חלקית. בנוסף, חל איסור על האם הצפויה להיות מעורבת בשעות נוספות, בעבודה בלילה, בסופי שבוע ובחגים, וכן לשלוח לנסיעות עסקים. כדי להבטיח לעצמכם סביבת עבודה נוחה, מומלץ ליידע את הממונים עליכם על מצבכם המעניין מוקדם ככל האפשר.
הריון כרוך בביקורים סדירים אצל רופא נשים-מיילדות ובדיקות רפואיות שונות, המתבצעות לרוב בשעות העבודה. ייתכן גם כי אישה עשויה לצאת לחופשת מחלה, ולכן על המעסיק להיות מודע למצב העובד על מנת, במידת הצורך, להקצות זמנית את תפקידיה לעובד אחר ולשחרר אותה מבלי לפגוע בתהליך העבודה.
גורם חשוב נוסף הוא חומר. עם הנהלה נאמנה תוכלו להסכים על העלאת השכר, ואם תעשה זאת מראש, תוכל להגדיל את סכום דמי הלידה וחופשת ההורים, אך, כמובן, לא גבוה מהמגבלות הקבועות בחוק. בנוסף, חברות מסוימות מעניקות לנשים בהריון הטבות שאינן סטטוטוריות, ביטוח בריאות המאפשר להן לקבל טיפול רפואי בתשלום וגישה פרטנית להריון ולידה, וכן הטבות נוספות.
יידוע בזמן של הבוסים על הריון יאפשר בלי למהר לאסוף עובד אחר במקומה של האם הצפויה, להכשיר אותו ולהעביר מקרים באיכות גבוהה ובתמורה מלאה, תוך התחשבות בכל הניואנסים. לא רצוי להתעמת עם ההנהלה עם עובדה זמן קצר לפני היציאה לחופשת לידה: במקרה זה, סביר מאוד שגישה שלילית יכולה להשפיע לרעה על העבודה, המשכורת והיחס לעובדת ההרה בכלל.
אם אישה עובדת בחברה תקופה ארוכה, היא יכולה לחזות את תגובת הממונים עליה להריון הכפופים באמצעות דוגמת קודמותיה שיצאו לחופשת לידה קודם לכן. אבל גם עם הניסיון השלילי של עמיתים, אתה לא צריך לשמור את המדינה שלך בסוד מפני המפקח המיידי, מכיוון שהוא יכול לקבל מידע זה ממקור אחר, למשל, מעובדים לא ידידותיים, וסביר מאוד שהוא יהיה מאוכזב יותר ואף כועס יותר מאשר אם הוא שמע על כך ממקור ראשון.
יש לזכור כי האינטרסים של אישה בהריון מוגנים בחוק בהחלט, ולכן אין טעם לפחד ליידע את הרשויות על ההשלמה הקרובה של המשפחה. על ידי ביצוע פעולה זו בזמן, ישנם יתרונות רבים שאפשר להשיג.
