אם תשאלו את העובדים על מידת שביעות הרצון שלהם ממשכורתם, רבים מהם יציינו כי הם לא לגמרי מרוצים מכך. אם יש לך תחושה כזו, אז אתה לא צריך פשוט לשבת ולחכות שההנהלה תנחש לגבי הבשלת שביעות הרצון שלך בנשמה. סביר להניח שזה לא יקרה. אבל אתה יכול לנסות לגרום לבוס שלך להעלות את השכר בעצמך.
הוראות
שלב 1
העלאת השכר היא עובדה, לא רק נעימה כשלעצמה, אלא גם עדות להתפתחות מוצלחת של הקריירה והצמיחה המקצועית שלך. לכן, גם אם אתה די מרוצה מכמה שאתה מקבל, אך סכום זה לא השתנה במשך זמן רב, דבר עם המנהל שלך על הקידום. סרב מיד להניע את הבקשה עם חלק מהקשיים והבעיות שלך. הסיבה לעליית השכר יכולה להיות רק הצמיחה המקצועית שלך או הרחבת תחום האחריות.
שלב 2
ראשית, חשוב כיצד תוכל לייעל את עבודתך, לשפר את איכותו ונפחו. דאג לכך שהגידול הזה יהיה מורגש ויהיה בלתי אפשרי שלא לשים לב אליו. עבדו שעות נוספות מבלי לבקש תשלום, אך תעדו את שעות נוספות. אל תשכח לבדוק את היומנים.
שלב 3
להפגין את הידע ואת רוחב השקפתך למנהלים בנושאים שאינם קשורים ישירות לכשירותך, אך הם דחופים עבור החברה שלך. בואו נבין שאתה מוכן לקחת על עצמך משימות נוספות, ושאתה לא מפחד מאחריות.
שלב 4
אל תפחד מטעויות אם אתה אמון על ביצוע עסק חדש עבורך. אל תהסס להתייעץ עם צוות מנוסה יותר. אתה יכול לפנות למנהל לקבלת עזרה רק אם אתה יכול להציע מספר אפשרויות לפתרונות מעניינים מוכנים. במקרה זה, תוכל להפגין לא את בורותך או חוסר החלטיותך, אלא יצירתיות וכשירות.
שלב 5
ללמוד כל הזמן, לשלוט בטכניקות וטכנולוגיות חדשות, התעדכן בחידושים בתחום בו אתה עובד. אל תהסס להפגין את הידע והנכונות שלך להרחיב עליהם.
שלב 6
אם אתה מרגיש מוכן להתחיל לדבר על העלאת שכר, הכין דוח או תעודה על מידת השימוש שלך בחברה שלך, כמה הרווח מביא הפעילות שלך. "קידום עצמי" כזה יכול להשפיע גם על העובדה שההנהלה לא תסרב לך ותגדיל את משכורתך.
