פיטורים בגלל היעדרות מאיימים על עובד שנעדר ממקום העבודה יותר מארבע שעות ברציפות. מנהיגי עסקים אוהבים לאיים על עובד רשלני (או פשוט מעורר התנגדות) בהסרתו "תחת הכותרת", אולם תכניות אלה אינן מיושמות לעיתים קרובות כל כך. אבל תקדימים אכן קורים. איך לוודא שהתקליט "הרע" לא יקלקל לכם את ספר העבודה?
הוראות
שלב 1
עילות הפיטורים יכולות להיות היעדרות חד פעמית ממקום העבודה תוך ארבע שעות. עם זאת, היעדרות זו חייבת להיות רציפה. אם מקום העבודה שלך ריק במשך שעתיים-שלוש, זה לא נחשב להיעדרויות.
שלב 2
זכור כי יש לרשום את היעדרות שנחשפה ישירות ביום בו בוצעה או, אם בלתי אפשרי, למחרת. אי אפשר להוציא היעדרות למפרע. אם מאיימים עליכם, נזכרים במעשים שלפני שבועיים, אל שימו לב - אי אפשר עוד לתעד זאת, ולכן אין עילה לפיטורים.
שלב 3
אם הבחינו בהיעדרותך, יש לשרטט מעשה הולם על עובדתו, המאושר על ידי חתימתך או חתימותיהם של שני עדים. עליכם להידרש לספק הערת הסבר המציינת את הסיבות לאיתור. בהעדר מאמרים אלה, אי אפשר להוכיח את עובדת היעדרות.
שלב 4
לפעמים, כשהוא רוצה להיפטר מעובד, המנהל רומז לו: אם הוא לא יעזוב מעצמו, הוא יפוטר בגלל היעדרות. בתיאוריה, לא קשה לארגן מצב של אובדן חושים. לדוגמא, ניתן לשלוח עובד במשימה מילולית - לקחת מסמכים לסניף, לשלוח מכתב מאושר, או לקנות משהו למשרד. עם חזרתו מוצג בפניו מעשה מוכן של הפרת משמעת העבודה. כדי לא למצוא את עצמך במצב כזה, אל תסכים למלא בקשות שהוגשו בעל פה. דרש הזמנה או, במקרים קיצוניים, הערה מהממונה המיידי שלך עם חתימתו. זה יהיה התירוץ שלך במידת הצורך.
שלב 5
אם אתה בהכרח רוצה שיודח אותך, נסה להיות כמה שיותר שקול. נסו לא לאחר - איחור אינו נחשב להפרה חמורה של משמעת העבודה, אולם אם ננקט מעשה מקביל לכל אחד מהם וניתן צו נזיפה, אתם עלולים להיות מפוטרים לאחר העיכוב השני.
שלב 6
אתה יכול להגן על עצמך מפני פיטורים לא הוגנים בעזרת צדדים שלישיים. לאחר ששמע מהראש את המילים "אחרת אני אפטר אותך תחת המאמר", כתוב הצהרה לפיקוח העבודה, שם אתה מסביר שאתה כל הזמן מופעל ללחץ מוסרי, מאיים לפטר אותך ומבקש לבדוק. אם לחברתך אין מערכת מעקב אחר זמן, דאג להזכיר זאת.
שלב 7
ספר למנהל שלך על הפעולה שביצעת. בדרך כלל הכשירות המשפטית של עובד מבלבלת את הבוס. ועל ידי התייעצות עם עורך דין או מנהל משאבי אנוש, המנהל שלך יבין שהאמת לצדך. ואם אתה באמת לא מפר את משמעת העבודה, אתה תהיה בטוח לחלוטין.
