האישור המשפטי לקשרים שונים בתחום העסקי הוא כריתת הסכם. בין כל החוזים שנחתמו ברוסיה, חוזים עם יחידים מהווים חלק ניכר. עם זאת, כריתת חוזים עם יחידים כוללת תכונות מסוימות.
זה הכרחי
- נתוני דרכון של אדם,
- ניכוי מס הכנסה אישי ליחיד
- טיוטת חוזה עם יחיד.
הוראות
שלב 1
על מנת לסכם הסכם עם אדם, חברות רבות נוקטות כיום בצורת הסכם ציבורי. על פי החוקים בתוקף, חוזה ציבורי הוא הצעה של ארגון מסחרי לכרות הסכם עם כל אדם הפונה אליו. הסכמים כאלה נפוצים במיוחד בתחום המסחר הקמעונאי, שירותי התחבורה, שירותי התקשורת וכו '. צורה זו של כריתת הסכם עם יחיד נוחה אם מספר הלקוחות - אנשים פרטיים בחברה הוא גדול ביותר ואין אפשרות להסכים בנפרד על הוראות חוזיות עם כל אדם. לסיום הסכם כזה, על החברה שלך לערוך טופס חוזה מאוחד לחתימה עם אנשים פרטיים.
שלב 2
בהתאם להוראות הקוד האזרחי, ניתן לסכם הסכם עם אדם לביצוע עבודה מסוימת או מתן שירותים. כריתת הסכם כזה מרמזת על מספר ניואנסים. לדוגמא, על פי הסכמים כאלו, חובת ניכוי מס הכנסה אישי (מס הכנסה אישי) מוטלת על החברה שכרתה הסכם עם יחיד, כלומר החברה הופכת לסוכנת מס. נקודה זו צריכה לבוא לידי ביטוי בחוזה.
שלב 3
כשאתה מסכם חוזה עם יחיד, עליך לזכור כמה סיכונים. לכן, אם נכנסים לחוזה משפט אזרחי, קיימת אפשרות כי חוזה כזה יוכר כחוזה עבודה. ניתן להכיר בחוזה אזרחי כחוזה עבודה בהליך שיפוטי אם למעשה אדם מבצע תפקידים בעבודה. למעשה, חוזה עבודה מתקיים, אם אדם משולב בצוות, פעילותו מרמזת על עבודה על פי לוח הזמנים שנקבע ואין שום סימן לדחיפות העבודה שבוצעה. לכן, כאשר מסכמים הסכם עם יחיד, יש צורך קודם כל לקבוע את המהות המשפטית של ההסכם שנכרת ולהציגו בצורה נכונה בטקסט.
שלב 4
בעת כריתת חוזה, אל תשכח לברר את נתוני הדרכון של האדם, מספר ה- TIN שלו (אם קיים) ומספר PSS (תעודת ביטוח פנסיוני). תזדקק לכל הנתונים האלה להמשך עבודה. לפיכך, על מנת לסיים חוזה, יש לתקן כראוי את כל התכונות הנ ל בעבודה עם אדם פרטי בחוזה.
