ערבויות חברתיות בעולם העבודה הן רשימה של אמצעי חובה שהמעביד מספק לעובדים שכרתו עמו חוזה עבודה בהתאם לנורמות קוד העבודה.
חובת המעסיק לספק סט מינימלי של אמצעים להגנתם החברתית של העובדים מעוגנת בחקיקת העבודה ברוסיה, השאר מסופקים אך ורק על פי תנאי החוזה שנכרת, ומערכם עשוי להשתנות. המעסיק מחויב לספק לך את הערבויות הסוציאליות הבאות:
1. משכורת, שחייבת להיות גבוהה יותר מהרמה הנוכחית של רמת קיום מינימלית. בעת כריתת חוזה עליכם להסכים עם הבוס שלכם את סכום השכר שישולם לכם מדי חודש - שימו לב לנקודה זו בעת הדיון. גם אם שכר המינימום ותקציב המינימום הצרכני אינם חופפים, המעסיק מחויב לשלם לך סכום שיאפשר לך לכסות באופן חופשי את עלויות סל הצרכן הסטנדרטי.
2. עמידה בדרישות הבטיחות הניתנות לביצוע רגיל של חובות העבודה שלך ותנאי העבודה הנוחים שלך. זו גם האחריות הישירה שלו. למעסיק אין זכות לחסוך כסף על ביטחונך בשם התועלת שלו. לכן, אם חייבים לספק לך מדימונים, אל תסכים לעבוד בלעדיהם תוך סיכון בריאותך.
3. ביטוח בריאות מרצון. לבוס אין את הזכות להטיל עליכם פוליסת ביטוח, אך הוא מחויב להציע לבטח אתכם בעת כריתת חוזה עבודה.
4. תשלום ניכויי המס בהתאם לנורמות קוד המס של רוסיה. המעסיק מחויב להנפיק ת.ז אישי, אם אין לך כזה, וכן למכור ולשלם מיסים על שכרך. לפיכך, באחריות המעסיק להבטיח פנסיה ראויה לכל העובדים.
5. מילוי הרישום המתאים בספר העבודה בעת שכירה או פיטורין. על המעסיק לספק לך תפקיד משפטי.
