בשנת 2011 שונה הנוהל לתשלום חופשות מחלה. השינויים השפיעו על כללי חישוב הרווחים הממוצעים, כמו גם על העובדה ששלושת הימים הראשונים לחופשת מחלה משולמים על חשבון המבוטח, כלומר המעסיק. זה לא חל רק במקרים מסוימים שבהם התשלומים עבור הימים הראשונים מתבצעים על חשבון ה- FSS. השינויים לא השפיעו על משך השירות לחישוב תעודת אי כושר העבודה.
הוראות
שלב 1
עם ניסיון של 8 שנים, 100% מהרווחים הממוצעים משולמים, בין 5 ל 8 שנים - 80%, עד 5 שנים - 60%. משך השירות מחושב עבור כל הרשומות בספר העבודה.
שלב 2
הרווח הממוצע לתשלום ההטבות מחושב על סמך סכום הרווחים הכולל במשך 24 חודשים, אותו צריך לחלק במספר הימים הקלנדריים בתקופת החיוב - עד 730. הסכום הכולל כולל רק את הרווחים מהם היה נמנע.
שלב 3
ניתן לשלם כסף עבור חופשת מחלה בכל המפעלים שבהם עובד עובד במסגרת חוזה עבודה.
שלב 4
התשלומים עבור תעודת אי כושר עבודה, שהונפקה בגין הריון ולידה, מחושבים במפעל אחד, תוך התחשבות ברווחים של כל האישה שעבדה בתקופת החיוב. הסכום המרבי של הרווחים הממוצעים אינו יכול לחרוג מהסכום המחושב על סמך 46,500 רובל לשנת חיוב אחת. הסכום היומי הממוצע המינימלי לא יכול להיות נמוך משכר המינימום אם אישה עבדה 6 חודשים ומעלה.
שלב 5
השינויים השפיעו על תשלום חופשת המחלה שהונפקה לטיפול בילד מתחת לגיל 15. אם הוקצה טיפול אשפוז, כל הסכום משולם, תלוי משך השירות של העובד. בטיפול באשפוז, התשלומים מתבצעים עבור 10 הימים הראשונים - בהתאם למשך השירות, החל מהיום ה -11 לטיפול - 50% מההכנסה הממוצעת, ללא קשר למשך השירות. גם ימי העזיבה מוגבלים. לא ניתן לשלם חופשת מחלה אחת יותר מ -15 יום, ובשנה - לא יותר מ -45 יום עבור כל מקרי הטיפול.
שלב 6
אם ניתן טיפול בילד נכה, ניתן לשלם 120 יום בשנה. לא נגעו במגבלות הטיפול בילדים הנגועים ב- HIV וילדים שנפגעו מחיסון.
שלב 7
תשלום הקצבאות מתבצע מהיום הראשון על חשבון ה- FSS, אם חופשת המחלה ניתנת לטיפול בבן משפחה. בהסגר בגן לטיפול בילד מתחת לגיל 7. עם תותבות במוסדות מיוחדים. עם טיפול מעקב במוסד נופש סנטוריום.
