אחד מסוגי המסמכים הפנימיים הם פקודות ראש. בעזרתם הוא מנהל את הארגון. באופן מותנה, ניתן לחלק אותם להזמנות לפעילות הייצור הכלכלית של החברה, הקבוצה השנייה מורכבת מהזמנות כוח אדם. הצורות של מרבית הזמנות כוח האדם מאושרות על ידי הוועדה הסטטיסטית של המדינה. להוצאת הזמנה, עיין בנקודות הבאות.
הוראות
שלב 1
ציין את פרטי ההזמנה, הכוללים את התאריך, מספר הרישום של המסמך, הכותרת (מבטא את המהות, על מה, על מי).
שלב 2
ציין את מבצע המסמך ואת מספר הטלפון שלו.
שלב 3
ציין את הסיבה למתן הצו, אילו נסיבות גרמו לצורך בפעולה מנהלית.
שלב 4
צור קישורים לחוקים, לתקנות או למסמכים מקומיים של הארגון.
שלב 5
בחלק האופרטיבי ציין אילו פעולות ספציפיות יש לבצע. הפריט האחרון הוא מינוי אדם השולט בביצוע ההזמנה.
שלב 6
חתמו על צו הגיוס עם האנשים המושפעים מתוכנו. בדרך כלל מדובר על רואה חשבון, קצין כוח אדם, עורך דין, מממן, סגן ראש בתחום זה. אשרות מאשרות את תאימות הטקסט של הצו לחוקים ולמעשים המקומיים של הארגון. אשרה כוללת ציון המיקום, החתימה, פענוחו וכן תאריך האישור. אם יש הערות, הן נערכות על דף נפרד.
שלב 7
חתום על ההזמנה עם המפקח שלך או גורם מורשה.
שלב 8
הכירו את העובד עם טקסט ההזמנה לחתימה תוך 3 ימים מיום הפרסום. אם אתה מסרב לחתום, ערוך מעשה בהשתתפות שניים או שלושה עובדים.
