בכל מפעל, על המעסיק למלא ספר עבודה לעובדים בהתאם לכללים לניהול ספרי עבודה. יש צורך לערוך בה רשומות לא רק על עבודה, אלא גם על החינוך במשרה מלאה או במשרה חלקית שקיבל העובד. במהלך העבודה המומחה יכול לשפר את כישוריו, ויש לרשום זאת במסמך.
נחוץ
מסמך חינוכי, ספר עבודה של עובד או צורתו הריקה, עט, חותם הארגון
הוראות
שלב 1
בעת הגשת מועמד לעבודה, עובד קאדר בספר עבודה ריק, אם העובד לא התחיל בכך קודם, כותב בשער את שם משפחתו, שם פרטי, פטרונימי, תאריך ומקום לידתו בהתאם למסמך הזהות. לצד מידע זה, יש צורך לרשום השכלה של מומחה. הזן את מעמד ההשכלה של העובד (משני, משני, ייעודי, מקצועי, מקצועי) בהתאם לנתוני המסמך המקביל (תעודה, תעודה).
שלב 2
בהתאם להוראות אחזקת ספרי העבודה, אין צורך להפנות למסמך כאשר עובד שמתגייס לאחרונה לאחר סיום ההכשרה לא עבד בשום מקום לפני כן.
שלב 3
אם העובד שיפר את כישוריו, על קצין הכוח לערוך כניסה מתאימה. זה מוזן יחד עם רשומות עבודה. ציין את המספר הרגיל של הערך בספרות בערבית, תאריך תחילת ההכשרה והסיום. במידע על העבודה, כתוב בשם המוסד החינוכי בו קיבל המומחה את השכלתו. בשטח, כתוב את המספר והסדרה של המסמך הרלוונטי (תעודה, תעודה וכו '). אישר את הרישום שנעשה עם חותמת החברה בה נרשמה, כתוב את המיקום, שם המשפחה, ראשי התיבות של האחראי, חתום.
שלב 4
כאשר עובד קיבל, למשל, השכלה גבוהה, והגיש תעודה, בשער ספר העבודה שלו, בטור על חינוך, שם פסיק אחרי הערך שהוזכר קודם לכן, כתוב גבוה יותר. בתחום המקצוע, התמחות, כתוב גם את שם המומחיות שלמד העובד, מופרדים בפסיקים.
שלב 5
אם מומחה קיבל השכלה גבוהה שניה, הסטטוס בעמוד השער אינו משתנה, מומלץ לבצע שינויים רק בעמודת המקצוע על בסיס מסמך תומך בהצגה.
