על מנת לשנות את כותרת התפקיד מבלי לשנות עבורו את פונקציית התפקיד, על המעסיק לבצע שינויים בטבלת האיוש, להוציא את ההזמנה המתאימה, להזין בכרטיס האישי של העובד ובספר העבודה אודות שינוי כותרת התפקיד.. יתר על כן, אין צורך בהסכמת העובד לשנות את שם התפקיד.
נחוץ
- - מסמכי עובד;
- - שולחן איוש;
- - צורות של מסמכים רלוונטיים;
- - קוד העבודה של הפדרציה הרוסית.
הוראות
שלב 1
כדי לבצע שינויים בשולחן האיוש, על קצין כוח לכתוב הערת תזכיר (שירות) המופנית לראש החברה. במסמך זה עליכם לציין את שם המיקום ששמו שונה ואת הסיבה לכך. יש לשלוח את ההערה לתמורה למנהל הארגון, אשר יביע את הסכמתו בצורת החלטה עם תאריך וחתימה.
שלב 2
ערוך פקודה שבראשה מזינים את שמו המלא והקיצור של הארגון בהתאם למסמכים המרכיבים, או את שם המשפחה, השם, הפטרונימי של אדם בהתאם למסמך זהות, אם הצורה הארגונית והמשפטית של המיזם הוא יזם פרטני.
שלב 3
אחרי שם המסמך, שצריך להזין אותו באותיות גדולות, ציין את מספר ההזמנה ואת התאריך בו נערך. כתוב את נושא המסמך, שבמקרה זה תואם את השינויים בטבלת האיוש. ציין את הסיבה לעריכת הצו, המתאימה במקרה זה לשינוי כותרת התפקיד; הסיבה לשינוי שם התפקיד, שעשוי להיות שינוי בתנאי העבודה הטכנולוגיים או הארגוניים.
שלב 4
ציין את תאריך כניסתו לתוקף של מסמך זה. הטיל את האחריות לביצוע ההזמנה על עובד צוות. אישור המסמך עם חותם הארגון וחתימת מנהל החברה. התוודע לעובד ששמו שונה לתפקידו עם הצו החתום.
שלב 5
בהתבסס על ההזמנה, בצע את השינויים הדרושים בכותרת המשרה בטבלת האיוש. יתר על כן, אין לשנות את קוד המיקום ואת שם היחידה המבנית. אתה יכול רק לדחוף את השוליים לגודל הרצוי.
שלב 6
בהתאם לטבלת האיוש, בהסכם המשלים לחוזה העבודה, ציין שיש לקרוא את שם התפקיד כדלקמן, כתוב את הכותרת החדשה של התפקיד.
שלב 7
בכרטיס האישי בצעו שינויים בכותרת תפקיד העובד. בספר העבודה של העובד ציין את תאריך שינוי שם התפקיד; במידע אודות התפקיד כתוב כי שם התפקיד השתנה; כתוב את כותרות המשרה הישנות והחדשות במרכאות. הבסיס הוא הצו לתיקון שולחן האיוש. ציין את מספרו ותאריך.
