העברה למקום עבודה קבוע יכולה להתבצע בתוך הארגון, כמו גם ממעסיק אחד לאחר. העברה קבועה מרמזת על שינוי בתפקוד התפקיד של העובד. בהעברה פנימית נערך הזמנה ורישום בספר העבודה, עם אחד חיצוני, על העובד לעבור את הליך הפיטורים ממעסיק אחד, וקביעת פגישה מגורם אחר.
נחוץ
- - מסמכי עובד;
- - מסמכי מפעלים;
- - חותמות של מפעלים;
- - צורות של מסמכים רלוונטיים;
- - עט;
- - קוד העבודה של הפדרציה הרוסית.
הוראות
שלב 1
אם מתבצעת העברה למעסיק אחר, אז מנהל מיזם המעוניין להיות מועסק בארגונו כותב מכתב הזמנה המופנה למנהל החברה בה העובד עובד כיום. במסמך מציין המעסיק את שם המשפחה, השם הפרטי, הפטרונימי של העובד, התפקיד שהוא ממלא, את התאריך ממנו מתכוון המנהל להעסיק מומחה זה. מקצה מספר ותאריך למכתב, מאשר אותו עם חותם החברה וחתימת האדם הראשון בארגון.
שלב 2
המעסיק הנוכחי כותב מכתב הקדמה למעסיק החדש אודות ההעברה ומצרף עדות לעובד לפי הצורך. מנהל המיזם, המעוניין להעסיק עובד זה, כותב מכתב תגובה על הסכמתו, מאושר על ידי חותם הארגון וחתום על ידי ראש המיזם.
שלב 3
הכן הודעה על העברתו של מומחה זה למעסיק אחר חודשיים לפני המעבר. קבל הסכמה בכתב מהעובד בצורה של היכרות עם הודעה זו.
שלב 4
ערכו צו פיטורים על ידי העברה, בהתייחס לסעיף 77 לחוק העבודה של הפדרציה הרוסית. אישור המסמך עם חותם המיזם, חתימת מנהל המיזם. הכירו את העובד עם הצו כנגד חתימה.
שלב 5
לאחר חודשיים רשמו בספר העבודה של העובד אודות פיטורים על ידי העברה לארגון אחר, הוציאו כספים לתשלום, סגרו את הכרטיס האישי לעובד.
שלב 6
לאחר שקיבל ספר עבודה בידיו, עובד כותב בקשה להעסקה ממעסיק אחר, חוזה עבודה נחתם עמו מבלי לקבוע תקופת ניסיון, ניתן צו קבלה לתפקיד בהעברה מארגון אחר. רישום מקביל מתבצע בספר העבודה של מומחה, מוזן כרטיס אישי לאזרח.
שלב 7
אם ההעברה מתבצעת בתוך הארגון, עליך להודיע לעובד בכתב על ההעברה הקרובה חודשיים לפני מועד ההעברה הצפוי. העובד יכול לכתוב את הסכמתו בצורה של הצהרה או היכרות עם הודעה עם תאריך וחתימה.
שלב 8
התקשרו בהסכם נוסף להסכם על שינוי חובות העובד. על בסיס ההסכם, ערוך סדר בו יצוין עמדת העובד, שם משפחתו, שם פרטי, פטרונימי וכן שם התפקיד, היחידה המבנית שאליה מועבר המומחה, מציינים את כמות שכר.
שלב 9
רשום בספר העבודה של העובד אודות ההעברה המציין את המיקום ואת היחידה המבנית בה העובד יעבוד. בשטח, הזן את מספר ותאריך הזמנת ההעברה.
