ההכנה לראיון עבודה כוללת יותר מאיסוף מסמכים וכתיבת קורות חיים. כדי שהראיון עם המעסיק יצליח, על המועמד לחשוב כיצד תהיה מובנית השיחה, וכן להכין את שאלותיהם לקצין משאבי אנוש.
ראיון - בודקים את נכונותכם לשתף פעולה
ראיון עם מועמד כולל לרוב לימוד המסמכים שהוגש על ידו ודיאלוג לאחר מכן שמטרתו לגלות כיצד המועמד מתאים לתפקיד אליו הוא פונה. המעסיק מנסה לשאול שאלות לקבוע אילו תכונות אישיות ועסקיות יש למועמד, עד כמה הידע, הכישורים והיכולות שלו תואמים את הדרישות לתפקיד.
לא פחות חשוב הוא החלק האחרון בראיון, במהלכו מעביד, ככלל, נותן למבקש את האפשרות לשאול שאלות מעניינות. באופן זה, אנשי משאבי אנוש יכולים לגלות כמה פרטים נוספים על אישיותו של המועמד: המוטיבציה שלו, רמת השאיפות, היכולת לנסח בבירור את מחשבותיו, את רמת הקונפליקט וכו '.
לאחר שהגעתם לחלק זה של הראיון, נסו ליצור רושם טוב עם עצמכם עם המראיין, הפגינו עניין בחברה ובפעילויות עתידיות.
המעסיק יהיה אוהד יותר למועמד שמעוניין באופן פעיל בתחום בו יעבוד, ולא רק מתכוון לפנות למשרה פנויה ראשונה שמתקבלת.
אילו שאלות אתה צריך לשאול מעסיק
כאשר בסוף החלק העיקרי של הראיון, אתה מתבקש לשאול שאלות שמעניינות אותך, לגלות עניין בשיתוף פעולה עתידי. גלה בפירוט רב יותר מהן אחריות העבודה שלך ודרישות המיומנויות שלך. חשוב שתבין בדיוק אילו משימות עסקיות או ייצור תנהיג ההנהלה עבורך. זה יאפשר לך להימנע ממצבי טרחה וסכסוך כאשר לאחר תחילת העבודה מתברר פתאום שרמת ההכשרה שלך אינה תואמת את התפקיד.
גלה אם לחברה סיכויים מקצועיים וקריירה. התעניין במיקום הנוכחי של החברה בשוק. האם החברה מתכננת להרחיב את פעילותה ולפתוח נציגות חדשות? ממה מנחה ההנהלה בעת מינוי עובדים לקידום? יתכן שיהיה צורך בפיתוח קריירה כדי לעבור הסמכה או לקבל שירות מסוים. הבהיר למעסיק שאתה מוכן לחבר את חייך לחברה שאתה אוהב לאורך זמן.
שאל שאלה לגבי תנאי העבודה. זה יאפשר לך לדמיין טוב יותר מה השגרה הפנימית ולוח הזמנים בעבודה בארגון. אם זה חשוב לך, שאל אם עמדתך תכלול עבודה בסוף השבוע ועבודה מחוץ לעיר.
לעתים קרובות מאוד הצורך לצאת לנסיעות עסקים ארוכות מביא עימותים למשפחה ומשבש את קצב החיים הרגיל.
היזהר כשאתה שואל שאלה לגבי שכר עבודה. עדיף להמתין למעסיק שיספר לכם על כך. אם במהלך הראיון נקודה זו לא נכסה, שאלו על איזה משכורת תוכלו לסמוך. היה מוכן שהמעסיק ישאל אותך מה הציפיות שלך בעניין זה.
היכונו מראש על ידי בירור מה רמת השכר לתפקיד זה באזורכם. בדרך כלל מחוון זה כולל גבולות תחתונים ועליונים. נסה להתוות לעצמך רמה שהיא מעט גבוהה יותר ממה שאתה באמת מצפה.
הימנע מלשאול שאלות כבר בתחילת הראיון, שכן במהלך השיחה ודאי תוכל להבהיר את מרבית הנקודות המעניינות אותך.ככלל, עובד החברה המנהלת את הראיון בונה את השיחה כך שכל השאלות העיקריות הנוגעות לנושא הראיון יכוסו במלואן.
