הגשת מועמדות למשרה חדשה היא אירוע אחראי, אין כאן זוטות. תפקידו של מחפש העבודה הוא להראות את הצד הטוב ביותר שלהם בראיון ולהדגים את האיכויות האישיות והעסקיות החזקות שלהם. כמובן שבמהלך השיחה יהיה צורך לשאול מספר שאלות למעסיק על מנת לקבל מושג על תנאי העבודה ועל סיכויי הקריירה. אילו שאלות כדאי לשאול בראיון?
לאנשים מנוסים יש בדרך כלל מושג כבר מההתחלה איזה מידע על עבודה עתידית הוא החשוב ביותר. אבל מתחיל יכול להתבלבל כשהוא נפגש פנים מול פנים עם מעסיק פוטנציאלי. לעתים קרובות, אנשי מקצוע צעירים חווים ביישנות בלתי מוסברת במהלך ראיונות, הם נבוכים ואובדים. הסיבה נעוצה לא רק במאפיינים הפסיכולוגיים של הפרט, אלא גם בעמדה הכפופה אותה נוקט המבקש, ברצון או שלא ברצונו. ולמעשה, אין ממש ממה לפחד. הראיון מניח שוויון אינטרסים בין המעסיק לעובד העתידי. צד אחד מבקש להשיג עובד מוסמך, שתכונותיו העסקיות יאפשרו לו לבצע תפקידים פונקציונליים בתפקיד מסוים. הצד השני שואף לא רק למצוא מקור פרנסה, אלא גם להשיג תנאי עבודה ראויים, כולל ערבויות חברתיות מסוימות. מההתחלה, יחסים עם מעסיק פוטנציאלי צריכים להתבסס על חישוב מפוכח ועסקי שלוקח בחשבון את האינטרסים של שני הצדדים. שאל את עצמך את השאלה: מה יש לך להפסיד אם אתה שואל את המעסיק באופן ישיר וחד משמעי את השאלות שאתה מעוניין בהן. במקרה הגרוע ביותר, תקבל תוכחה על שגוי או דחייה קשה. בכל מקרה, התחמקות מתשובה לשאלה שהוצגה ישירות צריכה להזהיר אותך, וחוסר כבוד לזכויותיך החוק יביא למסקנה שטעת בחיפושך אחר המעסיק האידיאלי. ניתן לחלק בערך את השאלות האפשריות שלך למעסיק למספר קטגוריות. הראשונה היא שאלות על החברה. שם, משך העבודה בשוק, פרופיל הפעילות, מידע יסודי על ההנהגה. חשוב גם מבנה המיזם, סוג הבעלות (ציבורי או פרטי) ומספר כוח האדם המשוער. עליכם להבין בבירור עם איזו חברה אתם מקשרים את העתיד הקרוב שלכם, עד כמה היא מבטיחה. אולם עבור העובד העתידי יש חשיבות עליונה למידע על פעילויות עתידיות. מה הכותרת הנכונה של התפקיד אליו אתה מבקש? מהן הדרישות הכלליות ביותר לעובדי החברה: תקנות פנימיות, נורמות התנהגות ותקשורת, קוד לבוש? יש צורך מיד, בראיון, להבין היטב את טווח האחריות התפקודית לתפקיד. גלה אם ובאיזו תדירות אתה צריך לעבוד שעות נוספות. מהם סיכויי הקריירה לתפקידך? האם יש אפשרות להמשך הכשרה ופיתוח מקצועי? כמובן שאי אפשר להתעלם מאחד הנושאים הדוחקים ביותר - סכום התגמול, תדירות התשלום שלו, זמינות הבונוסים. זה לא סוד שרוב המועמדים מחפשים לא רק מקום לבילוי נוח, אלא מקור הכנסה. אל תהסס להבהיר מיד את המשכורת שלך כדי למנוע מאכזבות מיותרות בהמשך. אלה הן רק החשובות ביותר מבין השאלות שיש למבקש הזכות לשאול את המעסיק. המידע המתקבל יאפשר לך לקבל החלטה נכונה ומושכלת האם כדאי לקשור את הגורל לחברה זו.תמיד צריך לזכור שהצניעות יתר על המידה בראיון יכולה להועיל לך לעתיד בעתיד, כאשר לאחר שתתחיל בתפקידיך, תופתע באופן לא נעים.
