לוח הזמנים נדרש בעיקר לארגון המוסמך של זמן העבודה והמנוחה של כל עובד. זה מאפשר לך לארגן את פרטי המשמרת שלך ולמנוע בלבול.
הוראות
שלב 1
ניתן לצייר תרשימים באופן ידני, כמו גם להשתמש בתוכניות שתוכננו במיוחד לשם כך. באופן עקרוני, אם מספר העובדים בארגון הוא קטן, אז מספיק להשתמש בכושר המצאה ולהשתמש בחישובים מתמטיים פשוטים על מנת לרשום את יציאת עובדי החברה על דף נייר. קל לנווט אם עבודתם של כל הצוות כפופה ללוח זמנים יחיד, למשל, מיום שני עד שישי בין השעות 9: 00-18: 00. במצב זה, אתה יכול להסתדר בלי לוח זמנים לחלוטין.
שלב 2
בחברות שיש להן יום עבודה ארוך העולה על 8-9 שעות, עדיף להשתמש בלוח זמנים "מתגלגל" עם ימי חופש צפים. האפשרויות הפופולריות ביותר הן 2/2 או 3/3. לפעמים, לעומת זאת, יש גם שבוע אחרי שבוע, אך משתמשים במתכונת זו במעטים מפעלים, מכיוון שתפוקת העבודה יורדת באופן דרמטי במשך 5-6 ימים עקב עייפות מצטברת של עובדים. לצורך יישום מוצלח של התוכניות הנ"ל, יש צורך שמספר העובדים במיזם יהיה שווה למספר שווה, אם יש צורך בנוכחות מתמדת של אדם באזורו.
שלב 3
במפעלים הפועלים 24 שעות ביממה לעובדי קו, מוחל לוח זמנים המחלק את כל הצוות למשמרות. ככלל, כאן לא ניתן להסתדר ללא תכנית 2/2. בדרך כלל נבחרה אחת משתי האפשרויות: • 2 ימים ביום, 2 ימי חופש, 2 ימים בלילה, 2 ימי חופש וכו '• 1 - בלילה, 1 - יום, 2 ימי חופש וכו'. התוכנית הראשונה נחשבת ליעילה ביותר, שכן לעובד יש מספיק זמן לנוח ולהבריא. במקרה השני, את יום החופש הראשון אחרי לילה עבודה מבלה על שינה. למעשה, העובד נח במלואו רק ביום השני, וביום השלישי הוא הולך לעבודה והמעגל חוזר. עם זאת, אפשרות זו של לוח הזמנים נוחה ביותר לסטודנטים המשלבים עבודה עם לימודים בחוגים במשרה מלאה או בערב.
שלב 4
אם במוסד הפועל 24 שעות ביממה ניתן לחלק את הצוות ל -7 משמרות, ועיקר האנשים, בגלל אופי הפעילות שלהם, חייבים להיות נוכחים בעבודה בלילה, אז אתה יכול להשתמש בתכנית 5/2. זה נראה כך: 2 לילות (בין השעות 21: 00-8: 00), ערב (בין השעות 18: 00-22: 00), יום (בין השעות 16: 00-22: 00), בוקר (בין השעות 8: 00-16): 00). לפיכך, כל עובד עובד על החקיקה 40 שעות בשבוע, בעוד שתי משמרות יוצאות בו זמנית בלילה.
שלב 5
אפשר גם לתזמן לוח זמנים ביומיים, ועם כמות מספקת של עובדים ניתן לארגן אותו בשלושה. אפשרות זו משמשת בעיקר בתחום האבטחה. אבל אם מתוכנן להשתמש בו, אז אסור לנו לשכוח משעות המנוחה שנקבעו במסגרת המשמרת, שנקבעו על פי החוק. לכן, לפחות אדם "נוסף" במשמרת עדיין צריך להיות נוכח.
