פיטורי דירקטור, שתפקידו הוא בחירה או תחרותי, אפשרית בהתאם לסעיף 279 לחוק העבודה של הפדרציה הרוסית, אך מאמר זה מתאים רק אם הפיטורים אינם קשורים לפעולות האשמות והבלתי חוקיות של המנהל.. כמו כן, המנהל יכול להפסיק את יחסי העבודה מרצונו החופשי בתקנות סעיף 280 לחוק העבודה של הפדרציה הרוסית, במקרה זה, רשומה בספר העבודה המציין את סעיף 77, סעיף 3 לעבודה. קוד הפדרציה הרוסית. יש לפרסם את הפיטורים בהתאם לכללי קוד העבודה של הפדרציה הרוסית.
נחוץ
- - פגישת חברי דירקטורים או חברים מורשים בחברה
- - פרוטוקול הפגישה עם אימוץ ההחלטה, חתום על ידי כל חברי הפגישה
- - צו פיטורים עם ציון המאמר שעל בסיסו הופסקו יחסי העבודה
- יישום (אם הפיטורים מתרחשים מרצונם החופשי)
- - רישום פיטורים בספר העבודה המציין את המאמר שעל בסיסו התרחשה הפיטורין ומספר צו הפיטורים
הוראות
שלב 1
ניתן לפטר את ראש המיזם גם בניגוד לרצונו מ- 7 נקודות חוק, אם הנהלתו גרמה נזק משמעותי למפעל, והוא נמצא אשם בפעולות בלתי חוקיות.
שלב 2
בכל המקרים של פיטורי דירקטור, מתקיימת ישיבה של דירקטוריון החברה או של ההרכב הנבחר של החברים המורשים של מפעל זה. על סדר היום של הפגישה נשקל נושא הפיטורים ונשמר פרוטוקול בכתב מהפגישה. בתום השיקול בנושא הפיטורים נכנסת לפרוטוקול החלטת הדירקטוריון או המוסמכים, והמסמך חתום על ידי כל המשתתפים בישיבה.
שלב 3
האדם המוסמך קובע צו פיטורים על סמך פרוטוקול האסיפה הכללית. הצו מציין את הסיבה להפסקת העבודה ואת המאמר המקביל.
שלב 4
אם הפגישה החליטה לפטר את הבמאי בגין ביצוע פעולות אשמה, עליך לציין את המאמר המתאים בצו עצמו ובספר העבודה. בהתאם לסעיף 81, סעיף 9 לחוק העבודה של הפדרציה הרוסית, תבוטל פיטורים בגין נזק שנגרם לרכוש המיזם, אובדן או שימוש לרעה בקשר להוראות הראש. סעיף 81, סעיף 10 ל קוד העבודה של הפדרציה הרוסית קובע פיטורים בגין הפרות חובות חובות וביצוע לא תקין. על פי סעיף 81 לחוק העבודה של הפדרציה הרוסית, ניתן לפטרך גם בגין פעולות אחרות אם הן מצוינות בחוזה העבודה או במעשים המשפטיים הפנימיים של הארגון. אילו סיבות אחרות יוחלטו על ידי הדירקטוריון או חברי מורשה בחברה. על פי התקנות בסעיף 81, סעיף 4 וסעיף 77, וכן על בסיס החוקים הפדרליים, פיטורי דירקטור יתאפשר אם הוא הפר את חוקי הפדרציה הרוסית. על פי סעיף 278, סעיף 1 לחוק העבודה של הפדרציה הרוסית, פוטר את המנהל. אולי בגלל גזירות בלתי חוקיות שהובילו לפשיטת רגל של המיזם. בהתאם לסעיף 278, פיסקה. 2, הבעלים של החברה יכול להתפטר מבלי למסור סיבה. כמו כן, זכות זו של הבעלים מוגדרת בסעיף 69-ФЗ, 208-Ф3, 14-Ф3. אם החברה מחליפה את הבעלים, למעסיק החדש יש את הזכות לפטר את המנהל על בסיס סעיף 81, פסקאות 4 ו- 75. אך במקרה זה משולם לדירקטור ההכנסה הממוצעת במשך שלושה חודשים.
שלב 5
אם המנהל מתפטר מרצונו החופשי, הוא מחויב לתת הודעה אחת על החלטתו בכתב.
שלב 6
ללא קשר לבסיס שבו נפסקו יחסי העבודה עם הדירקטור, עליך ליידע את משרד המסים על השינוי בצוות ההנהלה לא יאוחר משלושה ימים.
