עבור עובדים המעוניינים לשנות את מקום עבודתם, יש צורך לכתוב מכתב התפטרות מרצונם החופשי. על מנת לערוך נכון מסמך זה, חשוב לקחת בחשבון ניואנסים מסוימים המפורטים בחקיקה.
הוראות
שלב 1
זכרו כי עליכם לכתוב מכתב התפטרות מרצונכם החופשי לא יאוחר משבועיים לפני מועד עזיבתכם לעבודה. על פי חקיקת הפדרציה הרוסית, עובד מחויב להתאמן במשך שבועיים על מנת להשלים את התיקים שהתחילו ולהעביר את התפקיד למי שיחליף אותו. במהלך תקופה זו משולם השכר הרגיל, והעובד, אם אינו רוצה להטריח את עצמו, יכול אפילו לדאוג לחופשה נוספת לזמן זה, ואחריה פיטורים.
שלב 2
מכתב התפטרות מרצונך החופשי נכתב ביד על דף נייר רגיל. בחלק הימני העליון ציין את המיקום והשם של האדם שאליו נשלח המסמך, למשל, "מנכ"ל חברת" סטרויסנב "איבנוב סמיון פטרוביץ '" (רצוי שיהיו לא יותר מ 2-3 מילים שורה אחת). להלן כתוב "מ …" והוסף את עמדתך ואת שמך המלא במקרה הגניטיבי (למשל, המתאים הראשי פטרוב איוון אנטוליביץ ').
שלב 3
רד מעט וכתוב "הצהרה" במרכז השורה. החקיקה אינה קובעת הליך מיוחד לכתיבת מכתב התפטרות, אך ישנו סגנון שכבר פותח עם השנים, שיש להקפיד עליו. בדרך כלל הטקסט העיקרי הוא כדלקמן: "אנא דחה אותי מרצוני החופשי מתפקידי." באופן אופציונלי, תוכלו להוסיף את כותרת התפקיד, כמו גם את תאריך הפיטורים הרצוי. בנוסף, ניתן להוסיף פרטים נוספים, למשל, "ללא אימון" (בהתאם לחריגים הקבועים בחוק).
שלב 4
בסיום כתיבת מכתב התפטרות מרצונך החופשי, בפינה השמאלית התחתונה של הגיליון, שים את תאריך הגשת המסמך לתמורה (יום, חודש, שנה). לפני התאריך, שים את חתימתך האישית בצד ימין של הסדין. כעת נותר רק למסור את הבקשה להנהלה באופן שקבע הארגון. לדוגמא, אם לחברה שלכם יש משרד או מזכירות, העבירו להם את הנייר. בהיעדר מחלקות מיוחדות, העבירו את המסמך לאדם אליו הוא פונה באופן אישי.
