בחיים יש מצב כזה, לאחר שהחלטת להפסיק, כתבת הצהרה מרצונך החופשי, ופתאום היו לך סיבות אובייקטיביות לא לעזוב את העבודה שלך, או שפשוט שינית את דעתך. כדי לעצור את תהליך פיטוריך, בצע את הפעולות הבאות.
הוראות
שלב 1
הודיעו להנהלה בכתב על החלטתכם לא לפרוש. לשם כך, כתוב הצהרה המופנית למנהל החברה. יש לעשות זאת לפני תום תקופת ההתראה של שבועיים לפיטורים מרצון. תוכן ההצהרה יהיה כדלקמן: "אני מבקש ממך למשוך את הצהרת פיטורי על פי בקשתך ממועד כזה ואחר." שים מספר, חתימה. צור עותק של בקשתך לביטול, או כתוב בשכפול. בקש ממזכירתך או ממנהל משאבי אנוש להתאריך ולחתום על העתק ההצהרה שלך.
שלב 2
הגש את בקשתך להנהלה. עכשיו לא ניתן לפטר אותך, גם אם המנהל לא חתם על מכתב הביטול שלך. אחרת, פנה לבית המשפט תוך חודש מיום הפיטורים עם כתב תביעה בגין הפרת חוקי העבודה. על פי החלטת בית משפט, תשוב לתפקידך ותשלם עבור רווחים שלא התקבלו כתוצאה מפיטורים בלתי חוקיים.
שלב 3
בדוק עם מחלקת משאבי אנוש האם עובד אחר הוזמן למקום שלך בכתב בדרך של העברה. יש לזכור כי אם עובד זה כבר עזב את עבודתו הקודמת, הבקשה לביטול לא תחתם אליך, אתה תפוטר במועד שנקבע ולא תוכל לעשות דבר בעניין, שכן על פי דיני העבודה, למינהל אין זכות לסרב לעובד אחר שהוזמן בכתב על מנת להעביר למקום שלך.
