לאנשים שהגיעו לגיל שמונה עשרה הזכות לקבל עבודה נוספת במקום הייצור הראשי או אצל מעסיק אחר. משרות חלקיות פנימיות או חיצוניות מתקיימות בזמנן הפנוי מהעבודה הראשית. גם אם עובד מקבל משרה חלקית בארגונו, יחד עם חוזה עבודה לתפקיד הראשי, יש צורך לערוך חוזה במשרה חלקית.
נחוץ
- - שתי צורות של חוזה עבודה;
- - חותם המיזם.
הוראות
שלב 1
אין צורה מאושרת של חוזה עבודה במשרה חלקית שנכרת לתקופה מסוימת (חוזה עבודה קבוע) או לתקופה בלתי מוגבלת. אך ישנן נקודות עיקריות שחייבות לבוא לידי ביטוי בחוזה.
שלב 2
הכותרת מציינת את מספר חוזה העבודה, את היישוב בו נערך ואת התאריך בו הוא נערך. ואז רושמים הצדדים שביניהם נכרת החוזה. הצד למיזם, ללא קשר לצורת הבעלות, מיוצג על ידי ראש המוסמך לכרות הסכמים מסוג זה. והצד של העובד הוא האדם שמושכר במשרה חלקית.
שלב 3
"ההוראות הכלליות" ו"נושא ההסכם "משקפות בהכרח כי עבודה עבור עובד היא משרה חלקית. כאן נקבע באיזו מחלקה (יחידה מבנית, סדנה וכו '), ולאיזו תפקיד מתקבל העובד, עד למיקום מקום עבודתו. באותו חלק של החוזה יש צורך לקבוע לכמה זמן חוזה העבודה נחתם: מוגדר או בלתי מוגדר. נקבע גם המועד ממנו על העובד להתחיל לעבוד, ובגין חוזים לתקופה קצובה מצוין גם מועד סיום ההתקשרות.
אם נקבעת תקופת ניסיון לעובד על פי החוזה, אז כל התנאים לאירוע זה נקבעים גם ב"הוראות הכלליות "וב"נושא החוזה".
שלב 4
הזכויות והחובות של העובד והמעסיק באים לידי ביטוי בחלקים הנפרדים של החוזה. הזכויות וההתחייבויות מתארות מה על העובד והמעסיק לעמוד, מה יש להם הזכות לדרוש, בהתאם למה ואיך הם יכולים לפעול, מה הם יכולים לתבוע. יש לציין הן את העובד והן את המעסיק כי יש להם זכות לתקן ולהפסיק את ההתקשרות בהתאם לתנאי דיני העבודה.
שלב 5
חוזה עבודה במשרה חלקית חייב לכלול בהכרח חלקים כמו "שעות עבודה ושעות מנוחה". "זמן העבודה" מציין את משך שבוע העבודה והעבודה היומיומית, מספר ימי שבוע העבודה וימי חופש. לוח הזמנים של יום העבודה (התחלה, סיום, הפסקה) נקבע מיד ותנאים לשימוש בחופשה הבאה ובחופשה ללא שכר נקבעים.
שלב 6
חלק בלתי נפרד מחוזה העבודה הוא "תנאי השכר", המציין ממה מורכב שכר העובד (שכר או תעריף), גודל השכר הרשמי שנקבע (תעריף), בהתאם לשכר (תעריף) לשעות עבודה מלאות. אם הוא ניתן, מצוין פיצוי בגין עבודה קשה ועבודה עם תנאי עבודה מזיקים (או) מסוכנים, תשלומים נוספים, תשלומי תמריץ או קצבאות. חלק זה מגדיר גם את תדירות, תקופת ותקופת תשלום השכר והטבות החופשה; מפרט היכן ואילו ניכויים מתבצעים מהרווחים (מיסים, תשלומי ביטוח).
שלב 7
החוזה מפרט את התנאים הקובעים את אופי העבודה (נסיעה, על הכביש או אחר). חוזה עבודה עשוי לכלול חלקים נוספים וסעיפים סופיים הקשורים לעבודה במשרה חלקית של עובד. בסוף החוזה עליכם לפרט את פרטי הצדדים.רישום חוזה עבודה במשרה חלקית מסתיים בכך שהעובד והמעסיק שמו את חתימתם על שני עותקים מהחוזה. שני ההסכמים חתומים בחותם הארגון. על העתק המעסיק העובד משאיר מידע שקיבל את העתק החוזה בידיו.
