ראיון עבודה הוא מבחן רציני למחפש עבודה. על המועמד לענות על שאלות די טריקיות מצד המעסיק או נציג שירות כוח האדם, המבקשים להשיג מידע מלא ומקיף אודות העובד העתידי. כיצד לענות נכון על השאלות בכדי לעבור את הראיון בהצלחה?
הוראות
שלב 1
התחל להתכונן לראיון שלך מבעוד מועד. נסה לשים את עצמך בנעליו של מעסיק ולזהות מגוון שאלות אפשריות. התרגול מראה שיש תריסר נקודות וחצי שחוזרות על עצמן מראיון לראיון. סביר להניח שהמעסיק יבקש ממך לספר על עצמך, על נקודות החוזק והחולשה שלך, על הסיבות לעזיבת העבודה הקודמת שלך, על הסיבה שבחרת בחברה הספציפית הזו. חשוב על התשובות שלך כדי שלא תבזבז זמן בחשיבה במהלך הראיון.
שלב 2
כשמדברים על עצמך, הדגיש מיד את היתרונות שלך על פני מרבית המועמדים האחרים. אתם מוזמנים לדבר על ההישגים האמיתיים שלכם בתחום המקצועי. ציין אילו יכולות עוזרות לך בעבודה שלך. הדגש את נכונותך לקחת על עצמך את האחריות לתפקיד אליו אתה מבקש. היו לקוניים ובטוחים.
שלב 3
כשאתה עונה לשאלה אודות קשיי החיים ואיך אתה מתמודד איתם, דבר בצורה חיובית: מגוון בעיות מתרחשות בחיים, אך ניתן להתגבר על כל הקשיים אם אתה מחשיב אותם כמשימות ותמיד יש לך מטרה לפניך. ציין כי אינך רגיל להסתמך על רצון הנסיבות ומסוגל לגייס כוחות במקרה של כשלים אפשריים. תהיה זו טעות להתייחס למזל רע, להאשים קרובי משפחה, עמיתים או הנהלה לשעבר בבעיות.
שלב 4
אם תישאל מדוע נמשכת לחברה ולתפקיד מסוים זה, אנא ספק את הסיבות שלך להוכיח שכאן תוכל למקסם את יכולותיך ואת כישוריך המקצועיים. נסו לשכנע את המעסיק שבאדם שלכם הוא ירכוש עובד שאין לו תחליף שיכול להביא יתרונות גדולים לחברה.
שלב 5
אל תתבייש כשנשאל לגבי הפגמים הטבועים שלך. סמן בקלות שתיים או שלוש תכונות אישיות שעשויות להיחשב כנקודות חוזק במצבים מסוימים. לדוגמא, אמור שאתה תובע יתר על המידה מעצמך, קולגות ופקודים. זכור כי היעדר מוחלט של פגמים יכול להיתפס כלא קריטי מדי כלפי עצמך או ככנות.
שלב 6
היכונו מראש לשאלת השכר עליו אתם סומכים. בדוק את השכר המינימלי והמקסימלי עבור תפקיד זה באזורך. בדרך כלל יש "מזלג" מסוים במשכורות הרשמיות. כשנשאלים לגבי משכורת, בחרו רמה גבוהה במקצת ממה שאתם מבקשים בפועל.
שלב 7
כשאתה עונה על שאלות, היה נכון ודיסקרטי. אתה לא צריך להיות גלוי מדי מכיוון שאתה לא רואה מטפל. עם זאת, לא מומלץ להסתיר מהמעסיק מידע חיוני להעסקה.
