על פי חקיקת העבודה, חישוב הזמן שהעובד בילה על מילוי תפקידו מתבסס על נורמת זמן העבודה, המוסדרת על ידי נוהל חישוב נורמת זמן העבודה למשך חודש, רבעון או שנה, ב בהתאם לשעות העבודה שנקבעו בשבוע, המאושרות על ידי צו משרד הבריאות והפיתוח החברתי של הפדרציה הרוסית מיום 13 באוגוסט 2009 מס '588n.
הוראות
שלב 1
על פי הנוהל לעיל, זמן העבודה הסטנדרטי מחושב על פי לוח הזמנים המשוער של שבוע עבודה של חמישה או שישה ימים, בהתבסס על משך העבודה היומי, שהוא שמונה שעות במשך שבוע עבודה של ארבעים שעות, ו שש שעות במשך שבוע עבודה של שלושים שעות. במקרה של שבוע עבודה בן שישה ימים, מספר השעות לשבוע עבודה של ארבעים שעות יהיה 6, 7 שעות ביום וחמש שעות ביום, בהתאמה.
שלב 2
אם יום חופש וחג ציבורי חופפים, יום החופש נדחה למחרת שלאחר החג. אם חג נופל על שבוע עבודה, אז יום העבודה שקדם לו מצטמצם בשעה אחת. חישוב זה חל על כל סוגי שבועות העבודה, כולל שישה ימים.
שלב 3
כתוצאה מהאמור לעיל, יש לחשב את הנורמה של שבוע העבודה של חודש מסוים בסדר הבא: אורך שבוע העבודה, מבוטא בשעות, מחולק במספר הימים בשבוע, כפול המספר ימי עבודה על פי לוח השנה של מערכת של שישה ימים או חמישה ימים, ומספר השעות מופחת ממספר זה, שהוא בחודש זה צמצום שעות העבודה בערב החגים.
