מה יקרה אם לא תודיע ל- FMS על מהגר העובד

תוכן עניינים:

מה יקרה אם לא תודיע ל- FMS על מהגר העובד
מה יקרה אם לא תודיע ל- FMS על מהגר העובד

וִידֵאוֹ: מה יקרה אם לא תודיע ל- FMS על מהגר העובד

וִידֵאוֹ: מה יקרה אם לא תודיע ל- FMS על מהגר העובד
וִידֵאוֹ: יונה ליאור מסבירה על פיברומיאלגיה, דאבת השרירים-אבחון טיפול חדשני 2024, נוֹבֶמבֶּר
Anonim

ישנם יותר ויותר אזרחים זרים המבקשים לעבוד ברוסיה מדי שנה. זו כנראה הסיבה שהמחוקק, מצד אחד מקל עליהם להכשיר, ומצד שני, מטיל יותר ויותר אחריות על הצד שמקבל מהגרים. לכן, מאז 2015, כל מעסיק חייב להודיע לזר על העסקה ופיטורין.

מה יקרה אם לא תודיע ל- FMS על מהגר העובד
מה יקרה אם לא תודיע ל- FMS על מהגר העובד

לא קשה לרוסים להעסיק היום מהגר; קשה הרבה יותר לא להפוך למפרים מקריים של חקיקת ההגירה, שיש בה מספר משמעותי של "מלכודות". כך, למשל, בפועל, לא נדיר שחברה רוסית תעסיק אזרח זר בעל מעמד מיוחד (למשל, עם היתר שהייה זמני). זרים כאלה יכולים לעבוד ללא אישורים, ולכן הם מתקבלים באותה צורה כמו רוסים. נראה: סיכם חוזה עבודה וזהו, בעוד שלמעשה, לאחר השמתו של מהגר, עליכם להגיש הודעה ל- FMS על עובדה זו.

להודיע ל- FMS על אזרח זר
להודיע ל- FMS על אזרח זר

המועד האחרון להגשת התראות הוא תמיד שלושה ימי עסקים. לא משנה אם תזמין מהגר או תפטר אותו. אין צורך ללכת ל- FMS, אתה יכול לשלוח הודעה שהושלמה בדואר רשום עם תיאור הקובץ המצורף. התאריך על חותמת הדואר ייחשב לתאריך בו הוגשה ההודעה.

אחריות מעביד בגין אי הודעה

החקיקה הרוסית מאוד ספציפית מבחינת הדרישות. המעסיק מחויב להודיע בדיוק תוך שלושה ימים ובדיוק בצורה שנקבעה בהוראת FMS של רוסיה מס '147.

על הפרת המועד האחרון להגשת הודעה - קנס, על הפרת הטופס (ואנשים רבים שוכחים מזה) - גם קנס. שימו לב כי הפרה של טופס ההודעה של FMS, ולאחריה, בתי המשפט שוקלים:

  1. מתן הטופס הישן של הטופס (בעבר היה צו מס '5, הטפסים דומים, אך החדש מכיל מידע נוסף).
  2. לא ממלא את כל השדות הנדרשים בהודעה.
  3. היעדר חותם או נתונים על יפוי הכוח של גורם בארגון.

כשתקופת ההתראה חלפה

אם המעסיק החמיץ את המועד האחרון להגשת הודעה או זנח את הדרישה לצורתו, שירות ההגירה יביא אותו לאחריות מנהלית. ככלל, הדבר נעשה על ידי מחלקת בקרת ההגירה, שפקחיה מזמינים את נציגי המעסיק תחילה לראיון לבירור הנסיבות, ולאחר מכן מוסרים פרוטוקול וקבלה בגין סכום מסוים של הקנס.

קוד מינהלי של הפדרציה הרוסית, הגירה, FMS בסדר
קוד מינהלי של הפדרציה הרוסית, הגירה, FMS בסדר

על פי הקוד המינהלי של הפדרציה הרוסית, מפר את התנאים וצורות ההודעה על שכירת או פיטוריו של אזרח זר - במילים פשוטות, כל רוסי יהפוך למפר, ללא קשר למעמד:

- אדם (אזרחים רגילים אשר בתשלום מבקשים מהגרים לעזור בעבודות הבית ואפילו לא חותמים איתם על הסכם);

- ישות משפטית (מפעל שלם בו עובד מהגר במסגרת חוזה עבודה);

- יזם יחיד (רוסי שמנהל עסק קטן ומזמין מהגר כעוזר לתקופה בלתי מוגבלת או לתקופת חוזה לתקופה קצובה).

סעיף 18.15 בחלק השלישי קובע כי על המפר הרוסי לשלם קנס בסך 2,000 עד 5,000 רובל, יזם פרטני או ארגון שבין 400,000 ל- 800,000 רובל - שימו לב! - עבור כל אזרח זר, שקיבלו הודעה עליו בזמן הלא נכון.

גובה הקנס נקבע על ידי מפקח ה- FMS, ככלל, בגין ההפרה הראשונה, העונש מינימלי, בגין הפרות שלאחר מכן - המקסימום. אם רואים כוונה בעבירה, הם לא עומדים בטקס.

כמה טריקים להורדת הקנס

אנשים, כאשר הם מטילים קנס, יכולים לנסות להיאבק על ביטולו על פי סעיף 2.9 בקוד העבירות המנהליות של הפדרציה הרוסית - "חסר משמעות", אולם יהיה צורך להוכיח כי המעשה לא הפך מסוכן מבחינה חברתית ולא היה יש השלכות (כלומר מהגרים בלתי חוקיים, לא הרגו או שדדו אף אחד).

ניתן לייעץ לגורמים משפטיים בחוזים הרשמיים עם האחראים לעבודה עם שירות ההגירה לקבוע אחריות אישית לביצוע פעולות משמעותיות מבחינה משפטית. במקרה זה, המפקח יטיל קנס לא על המיזם (הישות המשפטית), אלא על עובדו שהפר את תקופת ההודעה (רשמי). סכום הקנס במצב זה מופחת פי 10: מ- 35,000 ל- 50,000 רובל.

מוּמלָץ: