בעת שכירת עובד חדש, המעסיק או מומחי משאבי אנוש מעריכים באופן מקיף את אישיותו של המועמד. על מנת לקבל תמונה מלאה על איכויותיו העסקיות של העובד העתידי, נערך ראיון ונלמדים מסמכים המאפיינים את המועמד המאשרים את ניסיונו וכישוריו המקצועיים. אילו מסמכים עשויים להידרש לראיון?
נחוץ
- - הדרכון;
- - תעודת זהות צבאית;
- - סיכום;
- - אוטוביוגרפיה;
- - מסמכים על חינוך;
- - תעודות התפתחות מקצועית;
- - היסטוריה תעסוקתית;
- - מאפיינים ממקום העבודה הקודם.
הוראות
שלב 1
הכן קורות חיים מקצועיים. מסמך זה צריך להכיל את הנתונים הבסיסיים הדרושים למעסיק להערכת אישיותך, מידע אודות השכלה, ניסיון בעבודה קודמת, נטיות ותחומי עניין. כלול בקורות החיים שלך נתונים אודות מקומות העבודה שלך, מוסדות חינוך שסיימת אותם. ציין את האחריות שביצעת בעבר. מומלץ להחזיק קורות חיים בשני עותקים במהלך הראיון.
שלב 2
כתוב אוטוביוגרפיה. במסמך זה תוכלו לשקף באופן חופשי נתונים אודות מסלול חייכם וניסיונכם המקצועי. לא תמיד נדרשת אוטוביוגרפיה, אך במקרים מסוימים נדרשת הגשתה. מסמך זה גם מאפשר למעסיק לברר את רמת הבקיאות שלך בכתיבה ולהעריך את היכולת להביע את מחשבותיך, הנחשבת לאיכות חשובה מקצועית למספר מקצועות.
שלב 3
צרף לחבילת המסמכים תעודת השכלה תיכונית, תעודת סיום לימודים באוניברסיטה או במוסד חינוך מיוחד. אם הייתה לך הזדמנות לשפר את הכישורים שלך, לקחת חלק בסמינרי הדרכה ובאירועי הסבה אחרים, קח איתך מסמכים המאשרים עובדות אלה.
שלב 4
אל תשכח לקחת את הדרכון האזרחי וספר העבודה לראיון. אנשים שאחראים על שירות צבאי יזדקקו גם לתעודה צבאית. אם ספר העבודה נמצא במקום העבודה הנוכחי שלך, צור עותק ממנו. תלוי בתפקיד אליו אתה פונה, ייתכן שתצטרך גם ספר בריאות, רישיון נהיגה, דרכון או מסמכים אחרים מסוג זה. אם יש לך ניסיון בעבודה, הצטייד בהמלצה ממקום עבודתך הקודם.
שלב 5
צור עותקים של כל המסמכים שאתה מביא איתך לראיון שלך. המעסיק עשוי להזדקק להם לצורך מחקר מפורט יותר. השג תיקיה מיוחדת והניח בה את כל החומרים והמסמכים המוכנים. זה לא רק ישמור על העיתונים בסדר, אלא גם יעניק לך מראה סולידי יותר בעיני המעסיק.
