העבודה תופסת חלק גדול מחיינו המודעים, ולכן אני רוצה שלא יהיה רק מהנה, אלא גם יתרום למימוש שאיפותיך מבחינה חומרית ומקצועית. במילים פשוטות - אני רוצה הכרה וקידום.
הוראות
שלב 1
קודם כל, עליכם לקבוע אילו מדדי ביצועים של החברה מושפעים מעבודתכם. תגיד, אם אתה איש מכירות, אז ברור לחלוטין שהגדלת המכירות מצידך תגדיל את הרווח של הארגון. המשמעות היא שאכן, עם עבודה פורה יותר, תוכלו להבטיח לעצמכם קידום מהיר.
שלב 2
עם זאת, אם אינכם עוסקים במכירות ועבודתכם אינה באה לידי ביטוי ישירות בעלייה בתוצאה הכספית של פעילות החברה, עליכם ללכת בדרכים אחרות. אחת הדרכים הללו עשויה להיות מיקום טוב יותר בקרב העובדים. אתה צריך ליצור את המצב הזה בעצמך. אתה רק צריך להתבלט, להיות גלוי. ניתן לעשות זאת על ידי לקיחת חלק מעבודתם של עובדים אחרים שאין להם זמן להשלים אותה.
שלב 3
ההזדמנות הבאה עשויה להיות המוח היצירתי שלך, המסוגל לייצר רעיונות. רעיון נהדר שנאמר בטעות הוא המפתח לקידום והכרתכם. אתה יכול ללמוד לחשוב באופן חדשני על ידי קריאה מתמדת של מקורות וספרות מיוחדים על פרטי הפעילות של החברה שלך. עם זאת, כאן אתה צריך להיות זהיר ביותר עם פלגיאט. פשוט מחזר את הרעיונות ששמעת או קראת עליהם, נסה אותם עבור הארגון שלך, ואז, מדי פעם, השמיע אותם למעסיק שלך.
שלב 4
ולסיום, השיטה הקשה ביותר אך היעילה ביותר: נסו להיות קרובים יותר לבוס שלכם. עזרו לו בכל דרך, נסו לחקות, אך לא בחיל הים. אל תפחד לנקוט בצעדים נועזים, כי הבוס שלך הוא אותו אדם כמוך. וכפי שאומרים, שום דבר אנושי אינו זר לו!
