מנהל הוא מקצוע מאוד מבוקש. אדם בתפקיד זה חייב להיות בעל מקצועיות גבוהה ולנקוט יחס אחראי לעבודה שלו. עם זאת, לא רק שתי התכונות הללו יהפכו את עבודתו לאפקטיבית, המנהל יזדקק לכמה מיומנויות נוספות שיובילו את הצוות שלו להצלחה.
היכולת להסתדר
כדי להפוך למנהל יעיל, על האדם ללמוד לנהל את עצמו. במילים אחרות, עליכם להקצות באופן רציונלי את האנרגיה, הזמן, הכישורים שלכם, כמו גם להיות מסוגלים למצוא דרך לצאת ממצבי סכסוך ולמזער את השפעת הלחץ. על מנהל טוב להגדיר בבירור עקרונות וערכים אישיים. אם זה לא המקרה, אזי היעילות של יישום וקבלת החלטות תעלה בהדרגה. יש להגדיר בבירור את המטרות ואת הדרכים האפשריות ליישומן. וזה חל לא רק על עבודה, אלא על הישגים אישיים בכלל.
יכולת לנהל אנשים
מנהל אפקטיבי חייב להיות מסוגל לנהל אנשים. עליו לאחד את הצוות ולהפוך אותו לכזה, ואז היעדים יושגו בקלות והעסק יתפתח. חשוב מאוד למצוא גישה לכל כפוף, ואת זה ניתן להשיג רק באמצעות תקשורת יומיומית. אתה לא צריך להשפיל אנשים, אתה צריך ללמוד להקשיב ולשמוע אותם. כתוצאה מכך, תוכלו להימנע ממצבי סכסוך שרק מפריעים לבניית מערכות יחסים טובות.
אין ספק, יש צורך להביע את חוסר שביעות רצונכם מכפופים, אך עליכם לעשות זאת בצורה נכונה יותר, מבלי לפרוץ בצעקות. עדיף לדון בבעיה באופן פרטי עם עובד מאשר לעשות זאת מול כל הצוות. התוצאה של דיאלוג כזה תהיה יחסי אמון בצוות והאינטרס של כל עובד בעבודה.
יכולת לקבל החלטות
עבודה יעילה היא בלתי אפשרית ללא יכולת לקבל החלטות רציונליות. יתר על כן, יש לשאת גם באחריות כלפיהם ולא להעביר אותה לכפופים. מנהל אפקטיבי אינו דוחה את ההחלטה בנושא זה או אחר למאוחר יותר, מכיוון שהדבר מוביל לאחר מכן לשורה שלמה של תיקים שלא נגמרים ולא מומשו.
כדי לקבל את ההחלטה הנכונה, אתה צריך להיות יצירתי. חשוב מאוד בעבודה זו למצוא פתרונות יוצאי דופן, לקחת סיכונים ולהתנסות, אך בגבולות סבירים, מכיוון שהכל חייב להיות מוצדק.
עבוד על עצמך
כל מנהל רוצה לזכות בכבוד הכפופים ולעבור במעלה סולם הקריירה, ולכן עליו לעבוד ללא לאות על עצמו. עליכם לשאוף להתפתחות עצמית, לשפר את הידע המקצועי שלכם. במקרה זה, עליכם לזהות את חולשותיכם ולנסות להפוך אותן לחוזקות. קורסים, הכשרות, קריאת ספרים ועוד יעזרו בכך. העיקר לא לעצור שם, אלא לכבוש את כל הפסגות החדשות.
