המעסיק מחויב להוציא לך פוליסה של ביטוח רפואי חובה (OMS) אם הכתובת החוקית שלה נמצאת בתחום אחד של הפדרציה, ואתה רשום במקום המגורים באחר. כל הפורמליות משתלטות על ידי מחלקת כוח האדם, מחלקת הנהלת חשבונות או מחלקה אחרת, והעובד נדרש רק למלא ולחתום על בקשה ולספק מסמכים.
נחוץ
- - הדרכון;
- - תעודת ביטוח פנסיוני (אם קיימת);
- - טופס בקשה להוצאת פוליסה;
- - עט נובע.
הוראות
שלב 1
ברוב המקרים יציעו לכם מיד למלא שאלון ולספק את המסמכים הדרושים: דרכון, ואם קיים, אישור על ביטוח פנסיה חובה. בהעדר תעודת ביטוח פנסיוני, המעסיק יכול גם לדאוג לרישומו או להנפיקו כפול במקרה של אובדן. ייעשה העתקים של כל המסמכים אשר יועברו לקופת ביטוח רפואי חובה טריטוריאלית (TFOMI).. ואז, לאחר זמן מה, נציגי המעסיק יעבירו לך מדיניות מוכנה.
שלב 2
אם המעסיק לא ממהר להוציא לך מדיניות, זה לא יהיה מיותר להזכיר לו זאת באופן דיפלומטי. לרוב, זה לא קורה בכוונה זדונית, אלא בגלל ידע לא מספיק על החוקים או עומס העבודה הרב של הצוות: הם פשוט שכחו במחזור התמידי. בגדול, המעסיק מעוניין אפילו יותר להשיג פוליסה מכפי שאתה. מבחינתו זו ערובה לכך שהוא לא יצטרך להחזיר לך את הוצאות הטיפול על ידי החלטת בית משפט.
שלב 3
חובת המעסיק להוציא פוליסות לעובדים תושבי חוץ נובעת מכך שהחברה משלמת דמי ביטוח לאומי עבור כל עובד שכזה, לרבות TFOMI במקום כתובתה החוקית. לפיכך, לעובד יש את הזכויות על הפוליסה כל עוד ניכויים עבורו.
במקרה של פיטורים, הוא מחויב למסור את הפוליסה למעסיק. אבל אם הוא יקבל עבודה באותו נושא של הפדרציה, הוא יקבל מדיניות חדשה מהמעסיק הבא.
