מקצועו של מנהל בתחומי פעילות שונים הוא מבוקש למדי כיום. עם זאת, מספר המבקשים לקבל תפקיד כזה, ככלל, גבוה בהרבה מהמשרות הפנויות בשוק העבודה. אפיון מוכשר של מנהל לא רק יסייע בהערכת רמת עבודתו, אלא יהווה תוספת מצוינת לקורות החיים שלו.
נחוץ
התיק האישי של המנהל
הוראות
שלב 1
שקול את האיכויות המקצועיות של המנהל. חלק את הפריט לשני שלבים. ראשית, רשום את הכישורים הכלולים ברשימת הדרישות הסטנדרטיות למקצוע. שנית, התעכב על היכולות הטמונות במנהל שאתה מאפיין והבדיל אותו לטובה ממומחים דומים.
שלב 2
ציין את הישגי המנהל. רצוי לא רק למנות אותם, אלא לבטא אותם במספרים ספציפיים. זה יכול להיות גידול במכירות, אחוז הגשמת התוכנית, מספר הלקוחות הנמשכים. בתוך כך, דאגו להזכיר אינדיקטורים לא מספריים שהשפיעו משמעותית על עבודת הארגון, למשל כיבוש שוק חדש או ניהול מוצלח של קמפיין לקידום מכירות.
שלב 3
התמקדו בתכונותיו ותחביביו האישיים של העובד. נסו להימנע מנוסח מקובל. אם אתה מכיר מומחה היטב, ציין את המאפיינים הבולטים ביותר. לדוגמא, אם מנהל חובב שפות זרות ותרם לארגון ההדרכה הארגונית עבור כל הצוות, הדבר יכול להיות רק פלוס נוסף במאפייניו המקצועיים.
שלב 4
גם אם יש לך גישה חיובית לחלוטין כלפי המנהל, הקפד להתמקד בחולשות שלו. זה ייתן לעובד עצמו דחף לשיפור עצמי, ולמעבידו העתידי - האפשרות להתאים את הפונקציונליות ולהפיץ נכון את המשימות. בחלק זה מומלץ לרשום את המלצותיכם ורצונותיכם.
