כאשר משלמים בונוס מרווחי הארגון, להנהלה ולרואה החשבון יכולות להיות מספר שאלות הקשורות לתהליך זה. אך החקיקה של ארצנו נותנת תשובות והסברים לכל אחד מהם.
נחוץ
- - קוד המס של הפדרציה הרוסית;
- - רווח.
הוראות
שלב 1
הפרסים מחולקים לייצור ולא להפקה. יש לקבוע את בונוס הייצור בהסכמי עבודה ובקיבוצים, ובהוראת הבונוסים בארגון. שכר כספי זה משולם כאשר מושגים מדדי עבודה מסוימים, מהווים גורם מגרה.
שלב 2
בהתבסס על סעיף 252 בקוד המס של הפדרציה הרוסית, בונוס הייצור נחשב מוצדק כלכלית ומטרתו לייצר הכנסה לחברה. בעניין זה, ובהתאם לסעיף 255 לקוד המס של הפדרציה הרוסית, תשלומים אלה מיוחסים להוצאות הקשורות לתמורה לעבודה ומפחיתים את הרווח החייב במס.
שלב 3
בונוסים ללא הפקה הם חד פעמיים ומשולמים בקשר לאירוע ספציפי, כמו יום הולדת. ישנם שני מקורות לתשלומים כאלה. הראשון הוא הרווח השמור לשנים קודמות. השנייה היא הרווח של תקופת הדיווח שהתקבל מהעבודה השוטפת של החברה. לכן, תגמול זה אינו מפחית את בסיס המס בגין מס הכנסה.
שלב 4
הרווח שנותר לאחר תשלום המסים עומד לרשות בעלי הארגון. אם מתקבלת החלטה על תשלום פרמיה מהכנסה מסוג זה, יש להסכים עליה באסיפה הכללית של בעלי המניות ולציין אותה בפרוטוקול. במקרה שהמייסד לבדו, הוא לבדו מקבל החלטה כזו, אותה יש לערוך גם בכתב. במקביל ניתן צו המפרט את התנאים למתן פרס.
שלב 5
בעיקרון, תשלום הבונוסים שאינם מיוצרים מתבצע לאחר תום שנת הדיווח, כאשר כבר נוצרו הדוחות הכספיים השנתיים. חשבון 84 מחויב מחשבון 99. בחשבונאות, סכום הפרמיה מתבצע: חיוב 84 אשראי 70. אם הוחלט לבצע תשלומים מהרווח של תקופת הדיווח, החודש או הרבעון, תשלום זה מתייחס להוצאות שלא מומשו על חיוב החשבון 91 "הכנסות והוצאות אחרות".
שלב 6
בונוסי הכנסה, יחד עם יתרונות עובדים אחרים בארגונים, כפופים למס הכנסה אישי. הסיבה לכך היא סעיף 6 לסעיף 1 לסעיף 208 לקוד המס של הפדרציה הרוסית. אך אם עודדו את העובד לא בסכום כסף, אלא במתנה שערכה אינו עולה על 4,000 רובל, מס הכנסה אישי אינו מונע. לפי שווי גבוה יותר של המתנה, ההפרש נכלל בהכנסה של העובד החייבת במס.
שלב 7
אם אתה מנפיק לעובד בונוס שאינו ייצור לא ביום השכר, אלא עבור אירוע ספציפי, עליך לשלם את הסכום שנצבר של מס הכנסה אישי ביום שאתה מקבל את הכסף הזה מהבנק. אם הבונוס מונפק בצורת מתנה, תשלום מס הכנסה אישי מתרחש למחרת לאחר שנוכה מרווח העובד.
