לאחר שקיבלתם את ההחלטה להביא לעולם ילד, בנוסף להתחיל לדאוג לבריאותכם ולבריאותו של התינוק שטרם נולד בצורה היסודית ביותר, לא יזיק להכיר את החקיקה הנוכחית ואת זכויותיכם.
ראשית, אתה זכאי לחופשת לידה שתוענק לך על פי הרופא
לאחר שקיבלתם את ההחלטה להביא לעולם ילד, בנוסף להתחיל לדאוג לבריאותכם ולבריאותו של התינוק שטרם נולד בצורה היסודית ביותר, לא יזיק להכיר את החקיקה הנוכחית ואת זכויותיכם.
ראשית, אתה זכאי לחופשת לידה שתוענק לך על פי חוות הדעת הרפואית. משך החופשה יהיה תלוי בתוצאות הלידה עצמה, עם מהלך רגיל - 70 ימים קלנדריים לפני הלידה ו -70 יום אחריהם. אם הלידה עברה עם סיבוכים, החופשה לאחר הלידה תארך 86 יום, ובמקרה של לידת יותר מילד אחד - 110. לפיכך, בסך הכל משך החופשה יהיה 140 יום, עם סיבוכים במהלך לידה - 156, עם הריונות מרובים - 84 לפני הלידה ו -110 לאחר, 194 יום בסך הכל.
לאחר חופשת לידה נדרשת חופשת הורים וכן תשלום תגמולים על פי החוק.
על מנת לקחת חופשה עליכם להגיש בקשה. בנוסף לאם, לכל קרוב משפחה אחר של הילד - האב, או הסבתא, הסבא או האפוטרופוס - הזכות לצאת לחופשת לידה. כאשר מאומץ ילד, ניתנת גם חופשת לידה באותו אופן, ואילו הגוף המעניק את החופשה מחויב לשמור בסוד האימוץ.
מי שמטפל בילד ונמצא בחופשת לידה זכאי לתשלום קצבה המחושבת מדי חודש עד שמלאו לילד 1, 5. גובה הקצבה הראויה חייב להיות לפחות 40% משכרו הממוצע בעבודה האחרונה.
כדי להשיג חופשה תצטרך:
- צו החברה על מתן חופשה, על סמך בקשתך לחופשה
- העתק של תעודת הלידה של הילד
- אישור ממקום עבודתו של בן הזוג כי לא ניתן לו חופשה מסוג זה.
כיצד לחשב נכון חופשת לידה, שקול את הכללים הבסיסיים:
- עליכם לקבוע את חווית הביטוח שלכם
- אם אורך השירות הכולל הוא פחות מ -180 ימים קלנדריים, הקצבה תהיה דקה. סכום התגמול - מאז 1 במאי 2010 הוא היה - 10, אלף רובל
- אם הניסיון הוא יותר מ- 6 חודשים, במקרה זה, התשלומים חייבים להיות 100% מהרווחים שלך.
- הרווחים הממוצעים שלך אינם נלקחים בחשבון - דמי חופשה, דמי נסיעות, דמי לידה, בונוסים חד פעמיים שאינם מקצועיים, הטבות סוציאליות.
לפיכך, בהתחשב בכללים שלעיל, כעת עליך להוסיף את כל הכנסותיך בארגון במשך 12 החודשים האחרונים, אולם אם בתקופה זו הייתה לך חופשה או חופשת מחלה, הדבר אינו נלקח בחשבון. לאחר מכן הוסיפו את כל הימים הקלנדריים שבגינם התקבלה ההכנסה, חלקו את סכום ההכנסה השנתי במספר הימים וכך קבלו את המשכורת היומית הממוצעת. אם סכום זה יוצא יותר מ 1137 רובל, אז הכפל את מספר ימי החופשה בסכום זה - 1137, אם ההכנסה היומית הממוצעת שלך קטנה מסכום זה, אז יש להכפיל את מספר ימי החופשה עם ההכנסה שהתקבלה בפועל.
