עבודה במשרה חלקית היא אחת הצורות של כריתת חוזה עבודה. בהתאם לכך, לעובד הזכות לשלב את העבודה העיקרית עם התוספת בארגון אחד או כמה. בעת הגשת מועמדות למשרה חלקית נרשמת הערה מקבילה בספר העבודה.
הוראות
שלב 1
התחל ליצור רשומה במשרה חלקית בחוברת העבודה שלך. תן לו מספר סידורי בעמודה הראשונה. בעמודה השנייה הכנס את התאריך הנוכחי - יום, חודש ושנה. פורמט זה משמש בעת יצירת כל הערכים בספר העבודה.
שלב 2
השלם את העמודה השלישית לגיוס עובדים, כישורים, הקצאות מחדש ופיטורים. השאירו תיעוד של העסקת עובד למשרה חלקית. ציין את שם הארגון, התפקיד והמחלקה. בטור הרביעי השאירו מידע על המסמך שעל בסיסו האדם רשום למדינה. הקפידו לכתוב את שמו המדויק והמלא, כולל תאריך, מקום הנפקה ומספר רישום. אם עובד נשכר למשרה חלקית בארגון במקום עבודתו העיקרית, אין צורך לציין את שם המעסיק בעת ההרשמה.
שלב 3
אם עובד מתקבל לעבודה במשרה חלקית עם סיום חוזה העבודה בו זמנית עימו עד לביצוע הערך, ציין בעמודה השלישית את התקופה בה עבד במשרה חלקית. השלם את הערך עם שם המעסיק, המחלקה והתפקיד. הזן את התאריך הנוכחי בעמודה השלישית. אם העובד מועבר ממשרה חלקית לתפקיד הראשי באותו ארגון, רשמו את הפיטורים מהתפקיד הקודם. לאחר מכן ציין את כותרת התפקיד שלשמו הוא התקבל ואת שם הארגון.
שלב 4
כדי להוסיף רישום של פיטורי עובד מתפקיד משולב, הזן את הערך המתאים בעמודה השלישית. כתוב את שם המעסיק ואת הסיבות שעל בסיסן פוטר העובד מתפקידו, או שהוא מפוטר. כל הרישומים חייבים להיות מלווים בחתימת הראש ובחותם הארגון.
