חיפוש עבודה הוא תקופה קשה לכל אדם. רוב האנשים מנסים להשתמש בקשרים ובמכרים הישנים שלהם לצורך תעסוקה חדשה, ורבים נאלצים להיעזר בשירותי סוכנויות הגיוס. עם זאת, לא כל סוכנות מצליחה באמת למצוא עבודה שמתאימה לך.
נחוץ
- - הסכם עם סוכן גיוס על שירותי מתווך למציאת עבודה;
- - סיכום.
הוראות
שלב 1
ישנם מספר סוגים של סוכנויות גיוס: חלקם לוקחים כסף כדי למצוא עבודה לתקופה מסוימת; אחרים מחפשים עבודה ל"סוף המר ", ואז הם לוקחים אחוז מסוים ממשכורתם הראשונה. אם עליכם לבחור בין שתי צורות שיתוף הפעולה הללו, העדיפו את השנייה - כך שתוכלו להיות בטוחים שהחברה תהיה מעוניינת באופן אישי בחיפוש עבודה מהיר, ותשלמו כסף עבור השירות שניתן בפועל והתוצאה שהושגה.
שלב 2
ככלל, סוכנות גיוס מציעה מקומות פנויים רבים בכיוונים שונים. כדי להימנע מכך, יש לציין מיד בחוזה את המומחיות בה אתה צריך לחפש עבודה. שימו לב גם לתקופת העבודה של סוכנות הגיוס בשוק. עכשיו יש הרבה חברות ביום אחד שלוקחות כסף כדי למצוא עבודה, ואז נעלמות לכיוון לא ידוע.
שלב 3
בשוק הגיוס ישנן גם חברות שהמעסיקים עצמם משלמים על שירותיהם. סוכנויות גיוס כאלה נקראות גם גיוס עובדים או ציידים ראשיים. חברות גיוס מתמחות בעיקר בבחירת מומחים בעלי הכשרה גבוהה: רואי חשבון, מנהלים, מהנדסים, רופאים וכו '. עדיף לעבוד עם סוכנויות כאלה, מכיוון שהם לא לוקחים כסף מהמועמדים. ארגונים כאלה נפוצים במיוחד באינטרנט.
שלב 4
כשאתם פונים לסוכנות גיוס, כמו כל אחד אחר, שאלו תחילה על ניסיון העבודה שלה, הצלחה במציאת כוח אדם, חברות איתן היא משתפת פעולה.
שלב 5
לעיתים קרובות יש סוכנויות גיוס שגובות אגרות הן מהחברה והן מחפש העבודה. בעסקים זה לא מעודד, וארגונים שמגלים כי תשלום כפול בגין שירותים כבר אינם חלים על סוכנויות כאלה. נסו לעקוף ארגונים כאלה.
שלב 6
כשאתם פונים לסוכנות גיוס, הכינו את קורות החיים שלכם. ניתן לכתוב זאת מראש או לנסח יחד עם מנהל משאבי אנוש. לפעמים הם יכולים לעזור לך לכתוב קורות חיים בחינם, לפעמים בתשלום נוסף. באופן כללי, כתיבת קורות חיים אינה קשה, ואם כבר, ישנן דוגמאות רבות באינטרנט כעת. אז אתה פשוט יכול להזין את הנתונים שלך בתבנית מוכנה ולהרגיש חופשי ללכת למשווק שלך.
