בשנים האחרונות יש נטייה כזו שבוגרי בתי ספר שעברו בהצלחה את USE הולכים ללמוד לא באוניברסיטאות טכניות, שם יש מחסור, אלא במכוני ניהול. רבים מהם נמשכים מעבודה בסוכנויות ממשלתיות, אם כי יש כישורים גבוהים למדי. עם זאת, בעבודה בשירות המדינה יש יתרונות וחסרונות.
יתרונות העבודה בסוכנויות ממשלתיות
המושג "שירות ציבורי" כולל שלושה מסוגים שלו - צבא, אכיפת חוק ואזרחי. הסוג הפופולרי ביותר - שירות ממשל אזרחי - מושך כיום אנשים רבים שרוצים להתמסר אליו. הסיבות לכך שזה קורה, כמה. היציבות העיקרית, אולי, שאף מפעל מסחרי, ולו המצליח ביותר כיום, לא יכול להתפאר בה. זה חל לא רק על העובדה שמקום העבודה שלך לא יופחת, אלא גם על תשלומי שכר בזמן, הכוללים קצבאות ובונוסים רבים, בסך הכל, הם יכולים להיות גבוהים פי כמה מהשכר שנקבע.
עובדי מדינה, כמו אחרים, מוגנים חברתית - מובטחת להם חופשה בתשלום וחופשת מחלה. בנוסף, החופשה אינה 28 ימי עבודה, כמו אצל רוב העובדים, אלא ארוכה פי וחצי. בנוסף, מפעלים ממשלתיים מספקים לעובדים חבילה חברתית ומבטיחים מתן הטבות.
כדי לעבוד בסוכנות ממשלתית עליך לעמוד בדרישות מסוימות להשכלה, כישורים וניסיון.
גם יוקרת השירות הציבורי חשובה. ככל שמעמדם של מיזם ממלכתי גבוה יותר, מעמדם של עובדיו גבוה יותר, אך גם ברמה המקומית מנהלים ועובדי המפעלים הללו רוכשים קשרים שימושיים רבים מכיוון שיש להם אפשרות להשפיע על פעילותם של ארגונים רבים. פלוס הוא היכולת לעלות בסולם הקריירה.
חסרונות של עבודה בסוכנויות ממשלתיות
למרות יתרונות כה חמורים, אין זה נדיר שהתקשורת רואה הודעות על משרות פנויות בסוכנויות ממשלתיות. גם מחזור הצוות ברבים מהם גבוה. זה מוסבר בכמות הניירת הרבה שלא כולם יכולים להתמודד איתה. המומחים עסוקים בעריכת דוחות, תחזיות, עבודה עם מכתבים וערעורים. לא כל אדם שאפתן שיש בידו התמחות דרושה יכול לעמוד בעבודה שגרתית כזו, וכולם עוסקים בכך - מעובדים רגילים ועד ראשי מחלקות.
בניגוד למבנים מסחריים, מומחים בסוכנויות ממשלתיות אינם מביאים תועלת רבה, ולכן, כדי לעלות בסולם הקריירה, לעתים קרובות מספיק להיות נאמן להנהלה.
בנוסף, למעשה, הפרות של קוד העבודה נוהגות בארגונים ממשלתיים כל הזמן. להנהלה הזכות להכריז על משרות ממהרות ולעבד עיבוד, שאיש אינו מתכוון לקחת בחשבון. לתוכניות האישיות של העובדים לא ממש אכפת ממנהלים, העובדים אינם מוגנים מפני שרירותיות ההנהלה, מכיוון שהם חוששים לאבד את מקומם. ככל שעובד עובד זמן רב יותר, כך התשלומים הנוספים שלו גבוהים יותר, והוא מעריך את מקום עבודתו.
