יריד עבודה הוא אירוע בו מחפשי עבודה יכולים לתקשר ישירות עם מעסיקים ולקבל הצעת עבודה. כדי שהביקור ביריד יהיה פורה, לפני שהוא מתחיל, אתה צריך לחשוב על ההתנהגות שלך ולתאר תוכנית פעולה.
הוראות
שלב 1
גלה אילו ארגונים הולכים להשתתף ביריד העבודה. בדרך כלל מידע זה מצוין באתר המארגן או בתקשורת. בחר מבין מעסיקים פוטנציאליים המעניינים ביותר עבורך, בירור אודות מפעלים אלה על מנת להיות מסוגל לשאול שאלות ספציפיות לגבי משרות פנויות. זה ייתן לך מידע נוסף ויעשה רושם טוב.
שלב 2
הכן קורות חיים לתפקידים שאתה מעוניין בהם. אין צורך לציין באחת בבת אחת כמה תפקידים אליהם אתה יכול להגיש מועמדות. מעסיקים בדרך כלל מתרעמים על "חסכון" שכזה. אל תתעצל לכתוב כמה קורות חיים. הכן סיפור קצר על עצמך, בו יציין בקצרה ובקצרה את כל התכונות והחוויות החיוביות שלך.
שלב 3
מצא את החליפה המתאימה. למרות העובדה שהפגישה שלך עם מעסיק פוטנציאלי לא תתקיים במחלקת משאבי אנוש, עובדי החברה יעריכו מועמדים באותו אופן כמו בראיון רשמי. נסו ליצור רושם טוב עם המראה שלכם.
שלב 4
לפני תחילת היריד, בררו אילו טבלאות הם נציגי הארגונים שאתם מעוניינים בהם. זה הכרחי כדי לא לבזבז זמן במבט, כאשר יהיה קהל אנשים ליד שולחנו של כל מעסיק.
שלב 5
אתם מוזמנים לשאול שאלות. נסו לקבל כמה שיותר מידע אודות המשרה הפנויה בה אתם מעוניינים והדרישות לכך. גם אם כרגע לנציגי החברה אין הצעות המתאימות לכם, השאירו את קורות החיים שלכם כדי שיוכלו להוסיף אתכם לעתודת כוח האדם.
שלב 6
היו יוזמים. נסו לדבר עם כמה שיותר מעסיקים. אולי יהיה לך מזל איפה שלא דמיינת.
שלב 7
היו פרואקטיביים לאחר סיום יריד העבודה. אם הם הבטיחו ליצור איתך קשר, אך לא עשו זאת, התקשר לעצמך. בהתמדה תוכלו להתעלות על פני מתחרים פסיביים רבים יותר ולקבל עבודה טובה.
