החברות מנפיקות הזמנות (הזמנות). במקרה של שינויים במסמכים משפטיים, כמו גם מידע אודות העובד (זה חל על צווי כוח אדם), יש צורך לתקן את המסמך המינהלי שהוכן קודם לכן. לשם כך נכתב צו אחר, המקביל בכוחו המשפטי. הוא מכיל מידע שהשתנה.
נחוץ
- - מסמכי חברה;
- - נתונים אישיים של העובד (אם נעשים שינויים בהזמנת כוח האדם);
- - טופס הזמנה;
- - צו שהוצא בעבר.
הוראות
שלב 1
כל שינוי בהזמנת הדירקטורים נעשה על פי פנייה ממומחה, אם יש צו על כוח אדם. כאשר מסמכים רגולטוריים בעלי אופי משפטי עשויים להשתנות, ראש המחלקה המשפטית או הנהלת חשבונות מכין תזכיר המופנה למנהל הארגון.
שלב 2
ב"ראש "ההזמנה (הזמנה), כתוב את שמה המקוצר, המלא של החברה, בהתאם לשם הארגון שנקבע באמנה, מסמך מכונן אחר.
שלב 3
הזן את שם העיר, העיר (אם קיימת) בה נמצאת החברה שלך. תן להזמנה תאריך, מספר. כתוב את כותרת המסמך. במקרה זה, החלק הראשון של שם ההזמנה יתאים לשינויים במסמך הניהולי. ואז ציין את המספר, תאריך ההזמנה, שתוכן הסעיפים משתנה.
שלב 4
רשמו את הסיבה לשינוי אחד הפריטים בהזמנה. לדוגמא, עובד רשום לתפקיד אחד ובהתאם לכישורים עליכם להזמין מומחה לתפקיד אחר. הפריט בו מאוירת כותרת התפקיד עשוי להשתנות. ציין את מספר הפריט, את תוכנו החדש. במקרה זה זה יהיה, למשל, כך: "שכר טכנאי במחלקה לטכנולוגיית מידע." עם הפסקה השנייה, בטל פסקה דומה בצו הקבלה שהוצא בעבר. הטיל את האחריות והשליטה על ביצוע הצו על עובד כוח אדם.
שלב 5
אמת את ההזמנה בחתימת ראש החברה, הכיר לעובד את הצו החדש (אם מדובר במסמך מינהלי על כוח אדם) או אנשים אחרים שקשורים ישירות לתוכן הצו המתוקן.
