בשנים האחרונות הגירת העבודה של הרוסים הפכה לאקזוטית לחיי היומיום. אלפי בני ארצנו, שנמאס להם להיאבק בתעריפים שהולכים וגדלים ללא הרף ובהכנסות בפיגור חסר תקווה, עוזבים מדי שנה לעבוד במדינות המערב בתקווה לחיים טובים יותר. כיום ברוסיה יש סוכנויות גיוס שלמות שעוזרות לאנשים למצוא עבודה בחו ל. ובכל זאת, כדי לא להילכד, אתה בעצמך צריך לקבל מושג ברור כיצד למצוא עבודה מתאימה במדינה זרה.
הוראות
שלב 1
כדי לא לבזבז הרבה זמן ומאמץ, לפני שתפנה לסוכנות גיוס בבקשה למצוא עבודה מתאימה, עליך להבין איזה סוג עבודה במדינות המערב אתה יכול להגיש מועמדות ובעיקר איזה סוג עבודה אתה באמת יכול לקבל. הבעיה היא שמדינות המערב המפותחות אטרקטיביות מאוד למהגרים מכל רחבי העולם. לכן, אין להם צורך מיוחד במהגרי עבודה, למעט מספר קטן של תעשיות.
שלב 2
ככלל, מרבית מדינות המערב כיום זקוקות למומחים בעלי הכשרה גבוהה בתחום ה- IT, התכנות והרפואה. מבוקשים גם בונים, אנשי מקצוע וגם אנשי מקצוע, נהגים, עובדי חקלאות ואנשי שירות למסעדות ולעסקי המלונאות.
שלב 3
כאשר אתה מחליט בעצמך את השאלה איזה סוג עבודה אתה יכול לקבל בחו ל, שים לב במיוחד לשלושה אינדיקטורים עיקריים: - רמת הבקיאות שלך בשפה זרה;
- כישורים מקצועיים;
- ההזדמנות עבורך לעסוק בעבודה פיזית בלתי מיומנת. יש לזכור שיש הרבה מומחים מוסמכים, מה שמכונה "צווארונים לבנים" בארצות עצמן בקרב האוכלוסייה הילידית. לכן, תוכלו להתחרות בהם רק עם ידע טוב מאוד בשפה ובכישורים מקצועיים גבוהים מאוד.
שלב 4
עובדי שירות ואנשי שירות מבוקשים מאוד במדינות המערב. לכן, אם הכישורים הבסיסיים שלך אינם מאפשרים לך למצוא עבודה על פי הפרופיל שלך, זה עשוי להיות הגיוני לשים לב למקצועות קשורים בתחום השירות. בפרט, אחיות מקצועיות, אחיות, משרתות ומארחות במלונות מבוקשות תמיד. גם לנשים יש הזדמנות אמיתית לקבל עבודה כמטפלות, כמורות פרטיות למוזיקה או שפה, עוזרות בית. גם אם אתם חושבים שמעמדכם המקצועי בבית גבוה בהרבה ממקצועות אלו, אין להזניח את ההזדמנויות שהם מספקים.
שלב 5
אם יש לך בעיות שפה חמורות, ככל הנראה לא תוכל להגיש מועמדות למשרה מוסמכת כלשהי. במקרה זה נותרה רק עבודה עונתית בחקלאות ועבודה מלוכלכת ובלתי מיומנת בתנאים עירוניים. אך גם במקרה זה תזדקק לידע בשפה לפחות ברמה המינימלית ביותר על מנת שתוכל להבין את הוראות הבעלים ותוכל לתקשר איתו. אתה לא צריך לצפות שתלמד את השפה כבר בתהליך העבודה במקום העבודה. מרבית המעסיקים אינם מתכוונים לתת לעובדיהם זמן מיוחד להתאמת השפה, הם רוצים להשיג את התוצאות הנדרשות כבר מההתחלה. לכן, אם אינך יכול לתקשר כלל בשפה של המדינה אליה אתה מתכנן לעזוב, עדיף לדחות את המהלך ולהקדיש זמן ללימודים.
