טקסט משרה פנוי שהורכב נכון לפרסום באתר או בעיתון יחסוך זמן למציאת עובד מתאים. חשוב לציין רשימת דרישות מפורטות למועמד, לתאר את האחריות הקרובה, לא לשכוח את תנאי העבודה ולספק את כל המידע הנוסף המועיל.
הוראות
שלב 1
יש תבנית ספציפית לכתיבת טקסט משרה שרוב המעסיקים משתמשים בו. זה מאפשר לך לחסוך זמן ולא לשכוח את כל הנקודות העיקריות שצריך לציין בחלל הפנוי. ראשית כל, יש צורך לציין במדויק את המיקום אליו מחפש מומחה. כותרת התפקיד צריכה להתאים לאחריות ולהיות ספציפית: מפעיל האינטרנט יכול להיות מנהל התוכן של האתר, מפעיל המוקד הטלפוני של החנות המקוונת, מומחה SEO. מאוד לא רצוי לשלב בין שתי תפקידים, זה מפחית באופן דרסטי את תגובת המועמדים.
שלב 2
גיבו אחריות. הרשימה צריכה להיות תמציתית, תמציתית ומדויקת בתוכן. ביטויים מעורפלים כמו "עבודה על שיפור האתר", "עבודה על חומרי פרסום" אינם מתאימים. לא כדאי לתאר את האחריות בפירוט רב מדי, אתה יכול להדגיש רק כמה משימות מרכזיות, ולספר לשאר על הראיון.
שלב 3
לאחר מכן, תאר את הדרישות למועמדים בפירוט רב ככל האפשר. דיוק בשלב זה יחסוך לך זמן. ציין את ניסיון העבודה הנדרש, השכלה, ידע ומיומנויות הנדרשים. אתה יכול לכלול גם תכונות אישיות שאתה מצפה מעובד פוטנציאלי. אך אל תשים הגבלות קפדניות מדי: ניתן לכלול כמה כישורים עם הסימן "רצוי", אסור לסגור ניסיון בעבודה במסגרת זמן קפדנית - אם אתה מחפש אדם עם ניסיון של כ -5 שנים בעבודה, כתוב " מגיל 4 עד 6 שנים ", כי המועמד עם 4 שנות ניסיון עשוי להתאים הרבה יותר לתפקיד זה. מאוד לא רצוי לקבוע מגבלות גיל ולציין מין, זה פוגע בזכויות המועמדים.
שלב 4
הנקודה הבאה היא תנאי העבודה, שמעסיקים רבים אוהבים להשמיט. אך חלק זה בטקסט הפנוי הוא זה שימשוך את תשומת ליבם של הפונים. ספר לנו בקצרה על החברה, ציין את מקום העבודה, לוח הזמנים, השכר ותנאים אחרים. אם אתם מחפשים עובד חדש בגלל שהאדם הקודם עזב, חשבו מה היו הסיבות ונסו לשפר את התנאים. ספר לנו על ההזדמנויות והסיכויים בעבודה בחברה זו, אך אל תלבש את המציאות: אתה לא צריך לכתוב על צוות ידידותי אם יש חילוקי דעות במשרד. אל תשכח להשאיר את פרטי הקשר שלך ואת שם איש הקשר שלך בסוף.
שלב 5
אין צורך לעקוב אחר דפוס זה בהודעת העבודה שלך, במיוחד אם אתה מחפש עובד לעבודה יצירתית. משרות פנויות לא סטנדרטיות מושכות יותר תשומת לב ומפיגות לחץ מיותר מצד המועמד כשהוא מתקשר למודעה או נכנס לראיון.
