גם אם אינך צריך לתקשר עם לקוחות לעיתים קרובות, סביר להניח כי נדרשים מיומנויות הצגה עצמית במהלך ראיונות ובעתיד בעבודה. לרוע המזל יתכן שהם כלל לא פותחו אפילו בקרב מומחים מצוינים, מה שלעתים קרובות משמש סיבה לסירוב לשכור.
הוראות
שלב 1
בכל מקום שתעבוד, תהיה מוקף בצוות. כדי להצהיר על עצמך בזה, תצטרך לא רק להוכיח שאתה עושה טוב בתפקידיך, אלא גם להפגין את היכולת לשמור על עצמך בצוות. זה נעדר אצל אנשים ביישנים לא מאוד בטוחים בעצמם. אם זה המקרה שלך, הצעד הראשון להצגת עצמך הוא להתגבר על חוסר ביטחון וביישנות.
שלב 2
אם תנסה "להאיץ את העניינים" ולהתחיל לשחק בתפקיד "החבר שלך", שאינו מתאים לך, המצב יכול רק להחמיר. נסו לתפוס את הסביבה החדשה לא כמקור מתח, אלא כמקום ידידותי לחלוטין. חשוב מה אתה אוהב בעבודה החדשה שלך. נסו ליצור קשרים עם עובדים הכי פתוחים ואדיבים אליכם. קיום חברים מקל על היותך פתוח.
שלב 3
אל תתייחס בכישלונות מוקדמים ברצינות רבה מדי. לכולם יש אותם, וזה בכלל לא אינדיקטור שאתה עובד רע. נסו להתנהג בצורה טבעית ככל האפשר ולשמור על החרדה תחת שליטה, כי לעתים קרובות זה מיותר לחלוטין.
שלב 4
אם לחברה יש מסורת שעובד חדש צריך לדבר על ידי סיפור על עצמו, סיפור כזה הוא הכי טוב. זה יעזור לך לדאוג פחות ולעשות רושם טוב. חלקם עשויים לחוש שאין להם מה לספר על עצמם. זה לא כך: גם אם זה עתה סיימת לימודים באוניברסיטה וכמעט ואין לך ניסיון בעבודה, אתה תמיד יכול לדבר על היכן שלמדת ועל מה למדת, על איזה התמחות או התמחות השתתפת. רשום ידע נוסף מכיוון שניתן להעריך הרבה מאוד.
שלב 5
העובדים יתעניינו ללמוד משהו אישי עליך, מכיוון שהתקשורת במשרד אינה מוגבלת לעבודה. אם יש לכם תחביבים מעניינים (טיפוס צוקים, פרחים וכו '), אל תהססו לספר עליהם. אבל אתה לא צריך ללכת רחוק מדי, אחרת לא תבחין איך הסיפור הופך להרצאה על בחירה נכונה של ציוד או שילוב של צבעים.
