גם אם המידע על המשרה הפנויה הגיע ממכר או מעמית לשעבר שהוא חלק ממעגל האנשים שמקבלים החלטות בבחירת מועמד, במקרים נדירים זה ישחרר אתכם מכל שרשרת ההליכים שקדמה להצעת העבודה. אם אתם מבקשים מקום פנוי שנמצא במקורות פתוחים, לא ניתן להימנע בוודאות מרוב שלבי הבחירה החובה.
נחוץ
- - סיכום;
- - אמצעי תקשורת (טלפון, אינטרנט וכו ');
- - כישורי תקשורת;
- - נכונות להפגין את מקצועיותם.
הוראות
שלב 1
עליכם להתחיל בשליחת קורות החיים לקואורדינטות שצוינו במשרה פנויה. כולל במצב בו ממליצים לך (אך יש לציין את העובדה שמומלצים לך). עדיף לא להשאיר את גוף האימייל ריק. הניח בו את מכתב הכיסוי שלך. בשליחת קורות חיים בפקס, הטקסט המצורף מודפס בעמוד נפרד ונשלח תחילה. במקרה זה, אתה יכול לכותרתו "מכתב נלווה לקורות החיים למשרה פנויה …". לאחרונה, תגובה למשרה פנויה שאינה מכילה לפחות את הפנייה הקצרה ביותר אל הנמען נחשבת כצורה גרועה ויש לה יותר סיכויים להגיע לסל, לא משנה איזה מצורפים נפלאים היא מכילה.
שלב 2
אם המקצוע שלך מספק הזדמנות להדגים דוגמאות לעבודה (למשל, אתה מעצב, קופירייטר, עיתונאי, צלם וכו '), צרף מיד למכתב את אלה שאתה מחשיב כמעידים ביותר על רקע הפרטים של המשרה הפנויה. אם הם גדולים מדי, ספק קישור שבו תוכל להכיר אותם, רצוי עם גרסה קלה: אף אחד לא ישמח מהצורך בהורדה ארוכה מדי.
שלב 3
אם קורות החיים שלך מעניינים את המעסיק, היה מוכן לענות על שאלות שמטרתן לברר את התאמתך המקצועית ואת האיכויות האישיות שלך המבוקשות למשרה פנויה, את הסיכויים שלך להשתלב בתרבות הארגונית וכו '. יתכן שתתבקש לעבור מבחן קטן של יכולת מקצועית או לעבור בדיקות פסיכולוגיות כדי לזהות תכונות מסוימות. ובכן, אם המעסיק לא ימצא התוויות נגד למועמדותך, ראיונות - וייתכן שבוודאי לא תוכל להימנע מיותר מאחד.
