ככלל, לא אדם אחד או שניים מגישים מועמדות לתפקיד בישול פנוי טוב שהופיע. ורמת הידע הקולינרי אינה תמיד הקריטריון המשמעותי ביותר בבחירת המועמד הטוב ביותר. ברוב המקרים מדובר בקורות חיים שהוצגו היטב שהופכים למפתח הדלת למיקום הרצוי.
הוראות
שלב 1
לפני שתתחיל לכתוב, שקול את הסגנון בו תשתמש. ישנם שלושה סטנדרטים מקובלים לגבי סגנונות קורות חיים: כרונולוגיים, פונקציונליים ומעורבים.
שלב 2
אם אין לכם ניסיון בישול מועט או מעט, בחרו בסגנון פונקציונלי. שים את הדגש העיקרי על הידע הקולינרי הנוכחי שלך, ולא על איזה ניסיון שצברת. התמקד בכתיבתך בהצגת כישוריך ורמתך החינוכית.
שלב 3
אם יש לך ניסיון רב מאחוריך, אז העדיף את הסגנון הכרונולוגי. לא המתכונים שבהם אתה מוכשר להראות, אלא התרומה שתרמת כשף. סגנון זה כולל תיאור חוויית העבודה שלך בסדר כרונולוגי. אם מדברים על הניסיון שנצבר בעבודות קודמות, אל תשכח להזכיר את ההכשרה שלך כחניכים, אם בכלל, אילו רעיונות ומה חדש הבאת להפקה, אילו מתכונים אימצת על ידך, עליהם היית אחראי, שהנחת, ומה הייתה יוזמתך לשיפור איכות הקייטרינג הציבורי. ציין פרסים ושבחים מהתעסוקה בעבר. באופן כללי, נסה להציג את עצמך באור החיובי ביותר, אך כלול רק מידע רלוונטי בסיפור.
שלב 4
סגנון קורות חיים מעורב נחשב למוצלח ביותר. זה כרונולוגי ופונקציונלי בעת ובעונה אחת, ומדגיש פרטים חשובים הנוגעים לכישוריך כשף. קורות חיים כאלה קלים וקלים יותר לקריאה. הימנע מכישורים מילוליים מיותרים. הדגש על ההישגים שלך, כמובן, חייב להיעשות, אך זכור, מעטים האנשים שיאמינו שכל המסעדה או המזנון נתמכו על ידך בלבד.
שלב 5
הפוך את קורות החיים שלך לנכונים ככל האפשר, כי זה ייתן רושם ראשוני עליך כאדם ומומחה. נסו "למכור" את הניסיון והידע שלכם בצורה מוכשרת. אם לא עזבת את עבודתך הישנה ורק תשנה אותה, אז אל תציין את אנשי הקשר של הממונים שלך לקבלת המלצות טובות. אם מעסיק פוטנציאלי מתקשר למקום העבודה שלך, בסופו של דבר אתה עלול לאבד את העבודה הישנה שלך או לא למצוא עבודה חדשה, מכיוון שהבוסים הנוכחיים שלך, לאחר שלמדת שאתה מתכונן לעזוב אותם, לא צפויים לרצות לספר משהו. טוב לך.
