על פי סעיף 93 לחוק העבודה של הפדרציה הרוסית, ניתן לקבוע שעות עבודה במשרה חלקית בעת שכירה או במהלך תוקפו של חוזה עבודה. משרה חלקית יכולה לשמש יום עבודה קצר יותר או שבוע עבודה במשרה חלקית. השכר מחושב ביחס לזמן העבודה, בהתבסס על משכורת, שיעור שכר או תפוקה.
זה הכרחי
מחשבון או תוכנית "1C: שכר ואנשי כוח אדם"
הוראות
שלב 1
אם עובד עובד במשרה חלקית עם יום עבודה מצומצם או שבוע ויש לו משכורת, אזי שלם ביחס לזמן העבודה. לשם כך, חלקו את השכר במספר שעות העבודה שנקבעו בסעיף 91 לחוק העבודה של הפדרציה הרוסית, מה שמעיד כי שבוע העבודה הוא 40 שעות. הכפל את הנתון המתקבל במספר שעות העבודה בפועל, הוסף בונוס, תמריץ או תגמול, מקדם אזורי, הפחת מס הכנסה ותשלומי מקדמה. הנתון הנותר יהיה סכום התשלום עבור העבודה בחודש החיוב הנוכחי.
שלב 2
אם לעובד יש שיעור שכר שעתי, הכפל אותו בשעות העבודה בפועל בתקופת החיוב. הוסף את הפרמיה, המקדם האזורי, הפחת את מס הכנסה ותשלומי המקדמה לנתון שהתקבל. הסכום הנותר ישולם עבור חודש העבודה הנוכחי.
שלב 3
אם עובד מקבל שכר מהפקה, חשב את הסכום הרוויח במשך תקופת החיוב. לשם כך, הכפל את העלות של יחידה אחת של מוצרים מיוצרים בסכום שבוצע בתקופת החיוב, הוסף בונוס, תמריץ או תגמול, המקדם האזורי, אם הוא מחויב באזורך. הפחת מס הכנסה ותשלומי מקדמה מנתון זה.
שלב 4
אם אתה צריך לחשב את הרווחים הממוצעים במשך 12 חודשים לתשלום עבור נסיעת עסקים, חופשה אחרת או פיצוי בגין ימי חופשה שלא נוצלו, הוסף את כל הסכומים שהרווחת לתקופת החישוב ממנה עיכבת מס הכנסה, חלקי 12 ו- 29, 4. התוצאה תהיה שווה לרווח היומי הממוצע של עובד במשרה חלקית.
שלב 5
כדי לשלם עבור קצבאות נכות זמניות, הוסף את כל הסכומים שהרווחת במשך 24 חודשים, חלק את המספר הקלנדרי של ימים בתקופת החיוב, כלומר עד 730. קח בחשבון רק את הסכומים שמהם שמרת מס הכנסה. התוצאה שתתקבל תהיה הסכום היומי הממוצע הבסיס לחישוב נוסף של דמי חופשת מחלה, בהתאם למשך השירות. עם יותר מ- 8 שנות ניסיון, צברו 100% מהרווחים הממוצעים, בין 5 ל 8 שנים - 80%, עד 5 שנים - 60%.
