המצבים בהם אנו עומדים בפני השאלה כיצד לחשב את חופשת המחלה: הצורך לתכנן תקציב לנכות בכפייה ארוכת טווח, חופשת רואה החשבון, ולבסוף - אתה עצמו רואה החשבון שצריך לחשב את סכום תשלומי חופשת מחלה.
ראשית, נציין בקצרה את הנוסחה: סכום התשלומים שווה לרווח היומי הממוצע (1) כפול אחוז התשלומים (2) ומספר הימים "הנכים" (3). בואו נתעכב על שני "המונחים" הראשונים ביתר פירוט.
זה הכרחי
- - מחשבון;
- - נתוני ותק בעבודה האחרונה;
- - נתונים על ניסיון ביטוחי.
הוראות
שלב 1
אם כבר מדברים על חישוב ההטבות מאז תחילת 2011, הרווחים היומיים הממוצעים מחושבים כדלקמן: סכום הצבירה לשנתיים (לא כולל מיסים) מחולק ב- 730 (כלומר 365 ימים בשנה, כפול 2), לוקח בחשבון שהרווחים השנתיים מוגבלים לסכום של 415,000. לפיכך, ה"אפשר להתחלק "המרבי עבור 730 יהיה 830,000. אם ניסיון העבודה הוא פחות משנתיים, סכום התשלומים עבור התקופה שעבודה במקום עבודה זה יחולק עד 730. המסקנה היא פשוטה: לסעיף 14 הנ"ל, סעיף 3,255 לחוק הפדרלי, תהיה השפעה מיטיבה על מי שניסיונו עולה על שנתיים, ולהפך, על אלה שניסיונם אינו ארוך.
שלב 2
אחוז התשלום תלוי בניסיון הביטוחי ויכול להיות: 100% עם ניסיון של 8 שנים, 80% - בין 5 ל -8 שנים, או 60% מהשכר עם פחות מ -5 שנות ניסיון.
אל תשכח שהחוק הוא עניין עדין ודינמי, ולכן צריך להיות מעוניין לעדכן את הנושא במועד ולהיות קשוב לכל הפרטים והניואנסים. המסגרת החקיקתית בתחום זה היא סעיף 183 לחוק העבודה של הפדרציה הרוסית והחוקים הפדרליים.
