סכום חופשת המחלה לטיפול בילדים מחושב על פי ההכנסה הממוצעת של העובד במשך 12 חודשים. סכום התשלום עבור תעודת אי כושר עבודה לטיפול בילד תלוי גם אם הטיפול הוא אשפוז או אשפוז. משך השירות לתשלום חופשת מחלה מחושב בסך הכל, ולא בביטוח, כפי שהיה קודם.
הוראות
שלב 1
חופשת מחלה משולמת להורים או לקרובי משפחתו של הילד. חופשת מחלה אינה מונפקת לאדם שאינו קרוב משפחה ואינו מקבל שכר. הוותק של העובד לתשלום תגמולי טיפול בילדים מחושב על פי כל הרשומות בספר העבודה. עובד עם ניסיון עבודה כולל של 8 שנים ויותר מקבל 100% מהרווח הממוצע מזה 12 חודשים, בין 5 ל 8 שנים - 80%, עם ניסיון של עד 5 שנים - 60%.
שלב 2
כאשר מטפלים בילד מתחת לגיל 7, לא ניתן לשלם יותר מ -60 יום בשנה. בגין טיפול אשפוז, הסכום משולם, בהתאם למשך השירות, רק עבור 10 הימים הראשונים של חופשת המחלה. החל מיום הטיפול ה -11 - 50% מההכנסות הממוצעות, ללא קשר למשך השירות.
שלב 3
רק כאשר מטפלים בילד בבית חולים משולם הסכום, בהתאם למשך השירות של העובד במלואו.
שלב 4
כאשר מטפלים בילד מגיל 7 עד 15, הסכום בגין חופשת מחלה מחושב באופן שצוין לעיל. משולם לכל היותר 15 יום עבור מקרה עזיבה אחד. לא ניתן לשלם יותר מ -45 ימים קלנדריים בשנה.
שלב 5
מטפל עבור ילד נכה יכול להיות משולם עבור 120 יום בשנה הנוכחית.
שלב 6
כאשר מטפלים בילד שנדבק ב- HIV או שקיבל מחלה קשה כתוצאה מחיסונים מונעים, עליכם לשלם עבור כל ימי הטיפול הנדרשים.
שלב 7
אם חורגים מהמועדים שצוינו, אישור כושר העבודה אינו תקף.
שלב 8
ניתן לקבל תשלום חופשת מחלה מכל המעסיקים שעבורם עובד זה.
שלב 9
כדי לחשב את הרווחים הממוצעים, עליך לקחת את כל הסכום שהרוויח עובד זה. זה כולל סכומים עבור נסיעות עסקים ותשלום מדי יום. דמי חופשת מחלה והטבות סוציאליות אינם כלולים בסכום החישוב הממוצע.
