לאחר שנשכר אדם מתחיל להיווצר תחום תקשורת חדש - מקצועי. ואם לעתים קרובות מערכות יחסים עם קולגות מתפתחות בפשטות, אז נדרשת גישה שונה לחלוטין מהבוס.
נחוץ
- סבלנות
- תחושת טקט
- נכונות להיכנע
הוראות
שלב 1
לנתח את התמונה שלך. האם הכל בסדר עם בגדים, אביזרים, שימו לב במיוחד להיגיינה האישית. אפילו עודף של קלן יכול למלא תפקיד שלילי בענייני מערכת יחסים עם הממונים עליו. לכן, קודם כל, כשאתם מגישים מועמדות לעבודה, אתם צריכים לחשוב על הסגנון העסקי שלכם עד הפרט הקטן ביותר.
שלב 2
לנתח את אופי הבוס או הבוס שלך. יש לציין בעצמך הן את ההיבטים החיוביים והן את ההיבטים השליליים של אופיו של הבוס. יהיה שימושי לבחון את התנהגותם של אותם עמיתים המופיעים כמועדפים על הבוס.
שלב 3
הזכר לעצמך ולקיומך ללא הרף, גם אם אתה צריך לעשות עבודה נוספת. יחד עם זאת, משימות חדשות צריכות להתקבל לא במבט ממורמר, אלא בחיוך מיטיב. אתה צריך גם להיות מוכן לכך שלפעמים תצטרך לשכוח מסוף השבוע הראוי. זה ייצור דימוי של עובד אחראי ובלתי ניתן להחלפה עליו הבוס יכול תמיד לסמוך.
שלב 4
נסה להתקשר למשרד מעת לעת ובמהלך החופשה שלך אם אתה מבלה אותה בעיר. אתה יכול להתקשר לבוס שלך, לברר אודות העבודה, לשאול על הצורך בעזרה.
שלב 5
זכרו - הבוס תמיד צודק. זה אולי החשוב ביותר בנושא מיקום הרשויות בפני עצמן. יש צורך להיות מאוד נכון ומנומס בסוגיות שנויות במחלוקת, להביע במדויק את נקודת המבט שלך ולזכור שהבוס שלך אולי לא אוהב את זה.
שלב 6
היו מנומסים גם לבוס שלכם וגם ללקוחות שלכם. אחרי הכל, האחרון יכול לדווח ישירות על משוב חיובי ושלילי לגבי עבודתך. ומה תהיה הסקירה הזו, תלוי רק בכם.
שלב 7
זכרו, הבוס שלכם הוא גם אדם עם חולשות שצריך לכבד, ולו בגלל שהוא כבר הבוס של מישהו. נסו להתייחס אליו בכבוד מסוים, תוך התבוננות בכפיפות.
