בגופים הממשלתיים של הפדרציה הרוסית קיימים ויכוחים סוערים לגבי גיל הפרישה. יתר על כן, זה נמשך יותר משנה. הנושא המרכזי שמדאיג את המחוקקים הוא העלאת רף גיל הפרישה. הפריסה המודרנית לא מתאימה להם, tk. נראה לפרלמנטרים כי הנורמה המאומצת אינה תואמת את המציאות המודרנית.
פרישה לקצבת זקנה רגילה ברוסיה כיום מוגדרת כ- 60 שנה לגברים ו- 55 לנשים. הוא האמין כי הגיל הזה הוא האופטימלי לשלוח אדם למנוחה ראויה. עם זאת, מומחים אומרים יותר ויותר שזה לא המקרה. בממוצע בעולם, אדם נשלח לפרוש אם הוא מעל גיל 60-65. וזה לא משנה אם זה גבר או אישה - התנאים שווים לכולם.
גיל אופטימלי לפנסיה
באשר לגברים, נושא העלאת גיל הפרישה הוא די מורכב. זאת בשל העובדה שתוחלת החיים הממוצעת של נציגי מחצית חזקה של האנושות ברוסיה היא רק 60 שנה. וזה אומר שרבים אפילו לא יספיקו לפרוש. לכן, העלאת גיל הפרישה לגברים פשוט אינה הולמת.
באשר לנשים, תוחלת החיים הממוצעת שלהן היא כ- 73-75 שנים. משמעות הדבר היא כי לא תמיד מוצדקת פרישה של אישה בשיאה - בגיל 55.
מטבע הדברים, אנחנו לא מדברים על מקרים בהם לאישה יש מחלות קשות. אם הגברת בריאה ונמרצת, היא יכולה להמשיך לעבוד בבטחה.
פנסיה מועדפת
על פי נתוני המשרד לפיתוח חברתי, כ 34% מסך הגמלאים מסווגים כמוטבים. הרעיון של פנסיה מועדפת הופיע בשל העובדה שיש מספר ענפים בהם גיל הפרישה של העובדים נמוך באופן ניכר מזה המקובל בדרך כלל.
כך, למשל, הגישה הסטנדרטית לפנסיה מועדפת צריכה להתבצע 5 שנים מוקדם מהרגיל, כלומר נשים בגיל 50, גברים בגיל 55. עם זאת, ישנם ענפים המשווים לקטגוריית המזיקים (חנויות חמות, תעשייה כימית וכו '). לעובדים כאלה מוצעים תנאים שפירים עוד יותר. גיל הפרישה במצב זה מתחיל ב 50 שנה לגברים ו 45 שנים לנשים.
עם זאת, על מנת לקבל הטבה כזו, עליכם לעבוד בייצור מספר מסוים של שנים. אצל נשים תקופה זו היא 7, 5, לגברים - 10 שנים.
בנוסף, לאמהות מרובות ילדים, הורים לאנשים עם מוגבלות, אנשים עם מוגבלות בעצמם, עובדי שירותי הצלה חירום וכו ', יש זכות לפנסיה מוקדמת לפנסיה מוקדמת. על פי הסטטיסטיקה, 73% מהגמלאים המועדפים ממשיכים לעבוד, מקבלים גם פנסיה וגם משכורת.
מה מתוכנן לעשות
מזה כמה שנים שמועות נפוצות בחברה לפיה הממשלה מתכננת להעלות את גיל הפרישה. הפרלמנטרים עצמם מנסים להגיע לתוכניות שונות אחרות שיפתור את בעיית הפנסיה עם הפסדים מינימליים עבור התקציב והאזרחים.
לדוגמא, אחת ההצעות היא למצוא דרכים לעורר פרישה מאוחרת יותר. במקרה זה מוצעות אפשרויות לשיעורים גבוהים יותר עבור החלק הפנסיוני וכו '.
חלק מהמחוקקים מציעים להגביל את הגמלאים העובדים בתשלום הפנסיות בזמן שהם משתתפים בעבודה.
עד כה, מכל היוזמות המוצעות, העם לא בחר באחת מתאימה אחת שתספק את כולם. עם זאת, החיפוש אחר פיתרון אידיאלי נמשך עד היום. ואולי בקרוב תימצא קונצנזוס.
